Зміст
Норвегия – это одна из самых популярных стран для трудовой и иммиграции, ведь страна предлагает высокий уровень оплаты труда. Мигрируя в эту скандинавскую страну возможно не только найти работу для строителей, но и других отраслей. При этом выбирая Норвегию для переезда вам необходимо учесть различные особенности В данной публикации наш блог откроет для вас много интересного и полезного о Норвегии и возможностях, которые может предоставить вам эта страна.
Работа за границей в Норвегии: востребованные специальности и другие особенности
Работа за границей в Норвегии всегда пользуется популярностью, так как страна предлагает не только высокий уровень оплаты, но и нуждается в специалистах самых различных отраслей.
Самыми востребованными профессиями считаются:
- Водители различных категорий.
- Сварщики.
- Механики.
- Строители.
- Столяры.
- Электрики.
- Работники на производственные линии.
Если вас интересует именно сезонная работа, рынок труда приглашает иностранных работников на следующие вакансии:
- Работники в рыболовные порты.
- Маляры и сезонные работники для обустройства летних домиков.
- Горничные.
- И другое.
Также для иностранных специалистов и сезонных работников выдвигаются требования. Знание иностранного языка является важным аспектом. Для большинства перспективных вакансий достаточно обладать хорошими знаниями английского языка, так как множество граждан данной страны свободно разговаривают на международном языке. При этом если вы владеете норвежским – это станет для вас весомым преимуществом в поиске высокооплачиваемой вакансии.
Немаловажным аспектом является ваш уровень как специалиста, а также опыт работы. При этом на рассвете карьеры также вполне возможно отыскать в Норвегии высокооплачиваемую работу.
Зарплата за рубежом: сколько платят в Норвегии?
Статистика говорит, о том, что в среднем мигранты зарабатывают около 4 тыс. евро. При этом уровень оплаты зависит напрямую от квалификации специалиста, опыта работы и даже возраста. Несмотря на то, что Норвегия предлагает различным специалистам более высокие оклады, стоит не забывать о том, что эта страна является достаточно дорогой для проживания и учесть данный аспект при решении переезда.
К особенностям трудоустройства, которыми отличаются другие страны можно отнести многое. Например, в Нидерландах – систему распределения заработной платы, которая значительно отличается от той, которая действует в странах СНГ. В данной стране существует такое явление как возрастная зарплата. Такого плана инициатива от государства, позволяет мотивировать молодое поколение на полноценное обучение.
Испания отличается необычайно жарким климатом именно поэтому, с двух дня до пяти вечера, работники прекращают свою работу отправляясь на отдых. Такого плана явление называется сиеста. Также испанские работодатели выплачивают работникам не 12 зарплат в год, а 14. При этом такого плана практика наблюдается не у всех работодателей.