Opublikowano 12 grudnia 2023 r. 12 grudnia 2023 r. 
Zaledwie kilka godzin temu „Wall Street Journal” poinformował, że EY zwalnia „dziesiątki partnerów we wszystkich oddziałach w USA”. i to nie tylko w liniach usług o niższym zapotrzebowaniu. Podobnie jak w przypadku większości cięć, które zaobserwowaliśmy w tym roku, najbardziej dotknięte jest doradztwo, ponieważ rankingi ich partnerów spadły o dziesięć procent, a cztery procent w zakresie strategii i transakcji. Według WSJ, nastąpią również cięcia w audycie i podatkach, chociaż nie podano danych liczbowych.
WSJ:
EY zaczęło informować zainteresowanych partnerów w zeszłym tygodniu i oczekuje się, że powiadomienia będą kontynuowane w tym tygodniu. Niektórzy partnerzy w USA są co roku obcinani w związku z niezadowalającymi wynikami, ale przeprowadzane cięcia są większe niż zwykle – twierdzą ludzie.
Firma księgowa stwierdziła, że zwolnienia w USA dotyczą „ograniczonej liczby osób”. Rzecznik amerykańskiej jednostki powiedział także, że przesunęło daty rozpoczęcia pracy dla niektórych nowych pracowników w niektórych obszarach. „Te decyzje zostały podjęte w sposób przemyślany, z szacunkiem i uczciwością wobec wszystkich naszych pracowników oraz przyszłości naszej firmy” – powiedział rzecznik. „EY zaoferuje kompleksowe wsparcie tym, których to dotyczy.”
„W ramach naszego długoterminowego planowania EY przekształca naszą działalność, aby skupić się na obszarach, w których nasi klienci mają największe potrzeby”, dodał rzecznik.
„EY zwalnia amerykańskich partnerów w obliczu trudnych warunków gospodarczych” – dodał rzecznik. WSJ 12 grudnia 2023
To był trudny rok dla EY. Po pierwsze i najważniejsze, marzenie o dziesiątkach miliardów dolarów doradczych po podziale legło w gruzach, gdy w kwietniu konflikty wewnętrzne zabiły Projekt Everest. Pozostawiło to dziurę w wysokości 500–600 milionów dolarów w kieszeni EY, dziurę, którą firma obiecała partnerom załatać – poprzez połączenie zaciągania pożyczek bankowych i manewrów księgowych mających zapewnić, że koszty martwej transakcji ;minimalny' wpływ na zarobki partnera. („EY mierzy się ze spowolnieniem wzrostu po niepowodzeniu transakcji zerwania”, WSJ, 20 kwietnia 2023 r.).
Następnie, zupełnie niezwiązanego z Everestem, mimo że stało się to dosłownie zaraz po jego niepowodzeniu, EY US zwolniło 3000 osób, co stanowi największą liczbę zwolnień, jaką widzieliśmy w jakiejkolwiek firmie z Wielkiej Czwórki od niedawna. Potem nastąpiły odroczone daty rozpoczęcia, niektóre z nich zostały przesunięte po raz drugi i przesunięte na sierpień 2024 r. („Twoje wczesne doświadczenie w praktyce jest ważne, aby skierować Cię na dobrą trajektorię i wierzymy, że będziesz mieć lepsza szansa na rozwój, rozwój i postęp w praktyce z datą rozpoczęcia w sierpniu 2024 r.” – podała firma w e-mailu do nowych pracowników w listopadzie).
We wrześniu EY ogłosiło globalne przychody na poziomie 49,4 miliarda dolarów, co stawia ich o całe 15,5 miliarda dolarów za Deloitte nr 1.
A teraz pozwalają odejść partnerom. Tuż przed Świętami Bożego Narodzenia. Surowy! Szczęść Boże poszkodowanym, z pewnością są dla was wszystkich bardziej zielone i mniej płonące worki psich gównianych pastwisk.
Udostępnij to:
Powiązane
Opublikowano w EY, Wiadomości