Opublikowano 13 listopada 2023 r. 13 listopada 2023 r. 
Dzień dobry i ____ poniedziałku. Wypełnij puste miejsce w dowolny sposób. Jest wcześnie, więc nie wybrałem jeszcze przymiotnika.
Na wypadek, gdybyś to przegapił i nie czytał wiadomości księgowych w weekend, czego mam szczerą nadzieję, ponieważ byłoby mi przykro, gdyby tak było: FORVIS może wkrótce ogłosić dużą fuzję. Powiedziano nam, że partnerzy mają zostać dzisiaj poinformowani o fuzji. Zobaczymy, czy niedzielny artykuł w tabloidzie branżowym będzie miał jakikolwiek wpływ na to ogłoszenie.
Niektóre EY wiadomości z FT z ostatnich kilku dni. Wskaźnik niedoborów PCAOB w nadchodzącej ofercie EY jest bardziej dokuczliwy niż u konkurencji:
EY zamierza wstrząsnąć amerykańskim audytorem po „niedopuszczalnej” liczbie błędów
PCAOB zbadała 54 audyty przeprowadzone przez EY US w 2022 r. w ramach ostatniej rundy kontroli i stwierdziła, że w 46% z nich stwierdzono błędy.
Oznacza to znaczne pogorszenie w porównaniu z rokiem poprzednim, firma wskazała, że w 21% skontrolowanych audytów wykryto braki, a słabe wyniki utrzymywały się w bieżącym roku.
Ujawniając w lipcu zbiorcze dane, PCAOB stwierdziła, że znalazła błędy w 30 procentach audytów przeprowadzonych przez amerykańskie oddziały Wielkiej Czwórki. Najnowsze dane sugerują, że wyniki EY są znacznie gorsze od wyników konkurentów.
I dramat wokół obowiązkowego wieku emerytalnego, gdy o miejsce Carmine’a walczą starsi kolesie:
Kierownicy EY spierają się w sprawie obowiązkowego wieku emerytalnego w wyścigu o przywództwo
Kierownicy EY spierają się o to, czy wiek powinien być czynnikiem przy mianowaniu nowego światowego lidera, jak stwierdziła firma Wielkiej Czwórki obowiązkowe przepisy emerytalne komplikują wyścig o następcę Carmine Di Sibio.
Jeden z czołowych kandydatów, 57-letni brytyjski partner Andy Baldwin, ostrzegł innych członków kadry kierowniczej, że sondując starszych partnerów na temat jego kandydatury, ryzykują naruszeniem brytyjskich przepisów dotyczących dyskryminacji ze względu na wiek, jak wynika z osób zaznajomionych z rozmowami.
Część członków globalnego komitetu wykonawczego EY, który w tym miesiącu ma wybrać następcę Di Sibio, sprzeciwiała się kandydaturze Baldwina, twierdząc, że zbliża się on do wieku emerytalnego wynoszącego 60 lat. Nie byłby on w stanie sprawować pełnej czteroletniej kadencji chyba że otrzyma zwolnienie, mówią te osoby.
I wieści dla EY z innych stron: Rada Księgowa Teksasu ukarała EY grzywną w wysokości 3 milionów dolarów za oszustwo.
EY była objęta nakazem Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (SEC), na który nałożono szereg specjalistów posiadających licencję CPA w stanie Teksas, w przypadku których stwierdzono, że ściągali na egzaminach z etyki oraz na szeregu innych egzaminach wymaganych do utrzymania licencji CPA w stanie Teksas. SEC ustaliła ponadto, że EY zataiła to niewłaściwe postępowanie przed pracownikami SEC zaangażowanymi w dochodzenie.
„To działanie stanowi przesłanie Zarządu skierowane do wszystkich licencjobiorców w Teksasie, że Zarząd nie będzie tolerować żadnych form niewłaściwego postępowania zawodowego, & powiedział dyrektor wykonawczy TSBPA William Treacy.
To dodatek do kwoty 100 milionów dolarów, jaką nałożyła na nich grzywna SEC po pierwszym wykryciu oszustwa:
Audytorzy EY oszukiwali na egzaminach z etyki i próbowali to zatuszować, zapłacą rekordową karę za niegrzeczność
Kuszę się, aby włączyć komentarze w tym celu (domyślnie komentarze są wyłączone w poniedziałkowych wiadomościach i piątkowych przypisach) właśnie z tego powodu Artykuł w magazynie CFO na temat tego, co dyrektorzy finansowi myślą o niedoborze księgowych:
Według osób, które zatrudniają księgowych i ich szkolą, problem zaczął się od istotnej zmiany w procesie zdobywania tytułu CPA.
p>
„Jedną z najgorszych rzeczy, jaką zrobił Amerykański Instytut Biegłych Księgowych (AICPA), była zmiana egzaminu CPA z dwudniowego na roczny” – powiedział dr Tim Naddy, wiceprezes ds. finansów w firmie Savannah Bananas i profesor w Savannah College of Art and Design. „Zmusili firmy z Wielkiej Czwórki, które kiedyś zatrudniały księgowych ze stopniem magistra z licencją CPA, do zatrudnienia księgowych z tytułem licencjata, którzy mieli rok lub dwa na ukończenie egzaminu.”
Chociaż Naddy zdaje sobie sprawę, że posiadanie tytułu magistra na stanowisku podstawowego księgowego nie gwarantuje wiedzy specjalistycznej, stwierdził, że pozwala młodym specjalistom ds. audytów na rozpoczęcie pracy z wiedzą potrzebną do osiągnięcia sukcesu. „Osoba z tytułem magistra i osoba z tytułem licencjata są obecnie postrzegane z punktu widzenia firmy jako ta sama osoba” – stwierdził Naddy.
„Jeśli dla klienta jesteś twarzą firmy księgowej z Wielkiej Czwórki, wszyscy myślą, że jesteś partnerem, myślą, że znasz prawo podatkowe i tak dalej. Tym posunięciem rozrzedzili pulę kandydatów na przyszłych księgowych” – kontynuował.
Weteran zawodu Gene Marks, który ma licencję CPA od ponad 30 lat, pisze o tym, jak Trump i SBF obwiniają księgowych The Guardian:
Co roku zewnętrzni księgowi przygotowują zeznania podatkowe milionów osób fizycznych i właścicieli małych firm. To ma sens. Podatki mogą być skomplikowane, dlatego dobrze jest mieć kogoś, kto dobrze się na tym zna – profesjonalistę – który sporządzi raport na koniec roku i zrobi to dobrze.
Załóżmy jednak, że masz problem z Twoim podatkiem powrót. Być może doradca podatkowy popełnił błąd. Albo dopuścił się zaniedbania. Albo nie był na bieżąco z przepisami. Załóżmy, że ten problem spowodował, że jesteś winien więcej pieniędzy IRS. Lub nawet – jeśli jest wystarczająco poważny – skutkuje pozwaniem Cię do sądu przez IRS. Kto ostatecznie jest odpowiedzialny za ten problem? Czy to Twój księgowy?
Nie. To ty.
Inny przykład: prowadzisz działalność gospodarczą i co roku Twój bank wymaga od Ciebie audytu od zatwierdzonej zewnętrznej firmy księgowej. Opinia biegłego rewidenta jest czysta. Potem jednak okazuje się, że niektóre liczby przekazane audytorom były nieprawidłowe. Albo że audytorzy nie w pełni zweryfikowali inne kwoty. Lub nawet, że audytorzy nie postępowali zgodnie z właściwymi procedurami audytu. Załóżmy, że ten problem spowodował, że bank wycofał Twój kredyt. To wina audytora, prawda?
Nie. To znowu ty.
Crain’s Chicago Business twierdzi, że 25 największych firm księgowych w Chicago radzi sobie obecnie całkiem nieźle:
Najlepsza z Chicago firmy księgowe odnotowują średni wzrost zatrudnienia o 7%
Forvis (nr 17) odnotował największy wzrost zatrudnienia, o 37,5% w porównaniu z czerwcem 2022 r. Firma zatrudnia obecnie 220 lokalnych specjalistów i 85 biegłych księgowych. Baker Tilly (nr 10) i Porte Brown (nr 24) również odnotowały znaczny wzrost liczby pracowników specjalistycznych, wynoszący prawie 31%.
Tylko cztery firmy na liście odnotowały spadek zatrudnienia. Wszystkie odnotowały spadek poniżej 5%, a trzy z tych firm utrzymały te same rankingi z ubiegłego roku. BDO USA utrzymało 7. miejsce pomimo spadku liczby specjalistów o 4,8%. Deloitte i PwC również utrzymały swoje pierwsze i trzecie miejsca, przy czym Deloitte odnotował spadek o prawie 3%, a PwC o 3,4%.
The Mandarin donosi, że w niekończących się doniesieniach o skandalu PwC zapłaciło całkiem hojnie osobie z Australijskiego Urzędu Podatkowego za wizytę w Paryżu:
Firma księgowa PwC przekazała około 12 000 dolarów, aby pozyskać Jeremy’ego Hirschhorna z Australijskiego Urzędu Podatkowego udaliśmy się do Paryża, aby przemawiać na światowej konferencji podatkowej zorganizowanej w 2019 r.
Firma ujawniła wydatki na podróże i zakwaterowanie Hirschhorna, drugiego komisarza ATO, w odpowiedzi na pytania wystosowane za zgodą senator australijskich Zielonych Barbary Pocock .
Były dyrektor generalny PwC, Tom Seymour, zaprosił Hirschhorna do wystąpienia na tym wydarzeniu w charakterze lidera doradztwa finansowego firmy.
Seymour był szefem działu podatkowego w firmie w momencie naruszenia tej poufności były przedmiotem dyskusji regulacyjnych, politycznych i medialnych od czasu ogłoszenia przez Radę Praktyków Podatkowych kar dyscyplinarnych nałożonych na PwC i jej byłego partnera, Petera Collinsa.
PwC powiedziało senatowi, że firma opłaciła Hirschhornowi bilety lotnicze, transfery na lotnisko i zakwaterowanie w hotelu oraz że nie otrzymał on wynagrodzenia za wystąpienia prelegentów za udział w tym wydarzeniu.
Reuters powiedział dzisiaj, że Chiny i Chiny #8217; Ministerstwo Finansów zaproponowało, aby audytorzy przeszli lub przeprowadzili dodatkowe kontrole cyberbezpieczeństwa, gdy ich praca wiąże się z bezpieczeństwem narodowym.
Projekt nowych środków, opublikowany w piątek, określa również, w jaki sposób firmy księgowe powinien zarządzać danymi dotyczącymi chińskich firm.
Nowe środki mają zastosowanie w szczególności do audytorów zatrudnionych przez firmy krajowe lub prowadzących działalność transgraniczną. Za bezpieczeństwo danych odpowiada główny wspólnik firmy audytorskiej – mówi projekt regulaminu.
Projekt jest wystawiony do konsultacji społecznych do 11 grudnia.
Również z tej części świata: Korei, amerykańskie organy regulacyjne wspólnie kontrolują cztery duże firmy księgowe
Służba Nadzoru Finansowego (FSS) i Rada Nadzoru nad Księgowością spółek publicznych z siedzibą w USA (PCAOB) przeprowadzają obecnie tygodniową kontrolę Samil PwC, jednej z czterech największych firm księgowych w Korei, wraz z Samjong KPMG, Deloitte Anjin i EY Hanyoung Korea. Inspekcja odbywa się w ramach dwóch organów nadzoru finansowego. harmonogram regularnych inspekcji.
Według źródeł branżowych Samjong KMPG i Deloitte Anjin przeszły wspólne kontrole dwa lata temu. W tym roku przyszła kolej na Samil PwC i EY Hanyoung Korea. EY przeszło już kontrolę wcześniej tego lata, powiedział urzędnik EY Hanyoung.
Nie sądzę, że powiązaliśmy jeszcze ten odcinek podcastu Journal of Accountancy. „Jak inwestować w personel i utrzymać jego zaangażowanie” z gościem Barrym Payne’em, dyrektorem ds. stosunków zewnętrznych, rachunkowości zarządczej w AICPA & CIMA.
To na razie mnóstwo wiadomości. Ostatnio dużo się dzieje, więc dajcie nam znać, bo ta praca jest naprawdę do niczego, kiedy jest nudno (jak ma to miejsce w przypadku nieustannych komentarzy w stylu „Dzień powolnych wiadomości, co?”). Jeśli zobaczysz coś interesującego lub masz jakąś informację, którą możesz podzielić się z klasą, skontaktuj się z nami e-mailem lub SMS-em pod numer 202-505-8885. Życzę wszystkim udanego tygodnia.
Udostępnij:
Powiązane
Opublikowano w ANR, Wiadomości