Opublikowano 11 grudnia 2023 r. 11 grudnia 2023 r. 
Dzień dobry! Proszę, niech pojawią się jakieś wieści.
Zdenerwowany pracownik Wipfli spowodował, że całe biuro w Lincolnshire w stanie Illinois zostało zamknięte na tydzień. Nikomu nic się nie stało, a detektywi uznali, że zagrożenie było puste.
Budynek biurowy w Lincolnshire został zamknięty na cały tydzień po tym, jak zdenerwowany pracownik groził, że skrzywdzi innych, ale policja ujawniła kilka szczegółów.
Departament Policji Lincolnshire otrzymał w poniedziałek zgłoszenie o groźbie skierowanej do Wipfli , mieszczącej się pod adresem 100 Tri-State Drive w Lincolnshire.
Zastępca szefa policji Lincolnshire, Kimberly Covelli, powiedziała Lake i McHenry County Scanner, że detektywi rozpoczęli dochodzenie po otrzymaniu raportu.
Dowiedzieli się, że pracownik wystosował groźby po tym, jak zdenerwował się decyzją kierownictwa.
Jeśli ktoś w Wipfli ma więcej informacji na ten temat (np. jaka decyzja kierownictwa?), napisz do nas pod numer 202-505 -8885 lub e-mail.
PwC UK ma nowe zasady dotyczące latania w klasie biznes, mówi FT:
W październiku PwC powiedziało pracownikom wyższego szczebla w Wielkiej Brytanii, że w klasie biznes będą mogły podróżować wyłącznie osoby podróżujące nocnymi lotami na długich dystansach lub osoby latające z powodów „krytycznych dla działalności biznesowej”, jak poinformowały „Financial Times” osoby zaznajomione z tą sprawą.
PwC zobowiązało się do ograniczenia emisji gazów cieplarnianych ze swojej działalności do zera netto do 2030 r. Podróże służbowe pozostają największym źródłem zanieczyszczenia węglem w PwC w Wielkiej Brytanii, a loty stanowią ponad dwie trzecie emisji firmy w 2022 r.
>
Zidentyfikowano ofiary środowej strzelaniny w UNLV, jedną z nich był adiunkt księgowości:
Patricia Navarro-Velez, lat 39, adiunkt rachunkowości pochodząca z Portoryko, „była pionierką, która przepracowała trzy uniwersytety, aby znaleźć pełną wyzwań pracę w jednej z największych publicznych firm księgowych na świecie” – powiedział Jason Smith, profesor i kierownik działu księgowości.
Navarro-Velez dołączyła do tego działu UNLV w 2019 r. Jej badania skupiały się na ujawnianiu i zapewnianiu bezpieczeństwa cybernetycznego, ujawnianiu słabych punktów kontroli wewnętrznej oraz analizie danych – podała szkoła.
p>
„Pat natychmiast wywarła pozytywny wpływ na życie uczniów i swoich kolegów” – powiedziała Smith w piątek. „Miała niezwykłą osobowość, zaraźliwy uśmiech i prawdziwą życzliwość, dzięki której wszyscy wokół niej czuli się jak rodzina”.
Obowiązkowe audyty nie zapewniają ochrony Według nowych badań podmioty, które im zleciły, uważają, że tak. Przewiń w dół do punktu trzeciego.
Z nowego badania Matthias Breuer, Anthony Le i Felix Vetter odkryli, że gdy rząd wymaga od firm zwrócenia się o audyt finansowy strony trzeciej, zwracają się do audytorów o niższej jakości. W rezultacie branża księgowa rozwija się, ale reklamowane korzyści dla rynków i interesariuszy korporacyjnych wydają się nieuchwytne.
Powiedzmy badaczom:
Po pierwsze, stwierdzamy, że prawdopodobieństwo poddania się audytowi wzrasta wraz z wielkością przedsiębiorstwa, niezależnie od jakichkolwiek mandatów rządowych, co odzwierciedla fakt, że większe przedsiębiorstwa borykają się z większą złożonością finansową i większą różnorodnością interesariuszy, w związku z czym mają większe prywatne zapotrzebowanie na poddanie się badaniu sprawozdania finansowego.
Po drugie, stwierdzamy, że zlecenia audytu przynoszą korzyść audytorom, tworząc nowy popyt, szczególnie ze strony mniejszych firm tuż powyżej progu zwolnienia.
Po trzecie, korzystanie ze szczegółowych niemieckich danych administracyjnych, które pozwalają nam oddzielając pracowników według branży i zawodu, stwierdzamy, że liczba audytorów na rynku również rośnie.
Wpływ zleceń audytu na średnie wynagrodzenie w zawodzie audytora jest jednak negatywny. Oznacza to, że podczas gdy całkowite wynagrodzenie wypłacane wszystkim pracownikom wzrasta w związku ze wzrostem liczby audytorów, to średnie wynagrodzenie wypłacane audytorom maleje. Na pierwszy rzut oka wynik ten wydaje się zagadkowy, gdyż wydaje się sugerować, że większa liczba audytorów można przyciągnąć niższymi zarobkami. Zagadkę można rozwiązać, biorąc pod uwagę kluczową cechę rynku audytu: zróżnicowanie produktów.
ICYMI: AICPA prosi o komentarze na temat kryteriów stabilnych monet
Ten facet uważa, że wydarzenia księgowe są teraz tylko bezwstydnym chwytem sprzedażowym:
Wydarzenia księgowe Zdaniem specjalisty ds. marketingu usług profesjonalnych, Trenta McLarena, zgubili drogę i przestali myśleć o tym, czego naprawdę potrzebują ich odbiorcy.
McLaren, który prawie rok temu był współzałożycielem firmy konsultingowej Journey ds. marketingu, powiedział, że sprzedawcy wydają dziesiątki tysięcy na wydarzenia, a same programy mnożą się, ale przedstawiciele branży podatkowej stracili zainteresowanie.
„Myślę, że my& #8217;gubimy drogę” – powiedział w najnowszym podcaście Accountants Daily. „Przestaliśmy rozumieć, co właściwie próbujemy zrobić i jakie są nasze motywacje, aby to zrobić.”
Powiedział, że sprzedawcy i organizatorzy wydarzeń byli zbyt skupieni na zyskach i potencjalnych klientach, zamiast tego opracowywali przepis, dzięki któremu każdy mógł wygrać. Internet oznaczał, że świat treści był w zasięgu jednego kliknięcia, a samo recykling seminariów internetowych zakończył się niepowodzeniem. Zmęczone treści prowadziły do zmniejszania się liczby widzów.
Australijska gwiazda tenisa Coco Gauff, wspierana przez Baker Tilly, jest najlepiej zarabiającą sportsmenką roku 2023.
Australijskie firmy z Wielkiej Czwórki byłyby podlega karom w wysokości do 514 mln USD (782,5 mln AUD), jeśli naruszy przepisy podatkowe, tak jak uczyniła to PwC Australia w ramach nowej propozycji rządowej. AFR:
Posunięcie to stanowi część szerszego, wieloletniego pakietu reform realizowanych przez rząd w następstwie skandalu podatkowego PwC, a których celem jest zapobieżenie podobnym zachowaniom i surowe ukaranie ich, jeśli do nich dojdzie.
Zmiany mają na celu szczegółowo opisano w dokumencie do dyskusji opublikowanym w niedzielę przez zastępcę skarbnika Stephena Jonesa, który stwierdził, że chociaż zdecydowana większość urzędników podatkowych postępuje właściwie, skandal związany z wyciekami podatkowymi w PwC pokazał, że istniejące przepisy są „niewystarczające”, aby reagować w przypadku niewłaściwego postępowania.
„Gdyby wtedy tak obowiązywały, jestem pewien, że PwC nie doszłoby do zdarzenia” – powiedział. „Wszyscy są teraz czujni. [Te] kary wybiją dziurę w dochodach spółki i położą kres karierom sprawców.”
EY po raz trzeci obniżył swój roczny indeks EY Future Workplace Index:
”, który śledzi nastroje i dane o nastrojach i zachowaniach kadry kierowniczej oraz kadry kierowniczej w miejscu pracy przyszłości. Indeks wykazał, że liczba respondentów zgłaszających model pracy zdalnej gwałtownie spadła z 34% w 2022 r. do 1% w 2023 r. Obecnie 80% respondentów twierdzi, że pracownicy spędzają w biurze trzy lub więcej dni w tygodniu. Dane te potwierdzają, że urząd nie umarł; po prostu wygląda inaczej. Co zatem powinni zrobić menedżerowie, aby zmaksymalizować wartość biura hybrydowego?
„Jasne jest, że praca hybrydowa nie znajduje się już w okresie prób i obserwacji; zostanie tu na zawsze, " mówi Mark Grinis, EY Americas Real Estate, Hospitality & Lider Budowy. „Ponieważ co najmniej dwa do trzech dni w tygodniu w biurze jest normą, przywódcy muszą „zarobić na dojazdy”; i zapewniają większe możliwości w zakresie produktywności, współpracy i kreatywności niż pracownicy, którzy mają doświadczenie w pracy zdalnej. Dzięki temu coraz większy nacisk kładzie się na inwestycje w miejscu pracy — od integracji sztucznej inteligencji po rozbudowane biuro i zasoby do wirtualnej współpracy.
KPMG Holandia bada zaufanie Holandii do algorytmów dla firm ostatnie siedem lat. Oto, gdzie będziemy w roku 2023:
Mieszkańcy Holandii mają niewielkie zaufanie do algorytmów, a według badania przeprowadzonego przez KPMG Holandia zaufanie to gwałtownie spada od pięciu lat. Zaufanie do generatywnej sztucznej inteligencji, takiej jak ChatGPT, również jest niskie – tylko 21 procent mieszkańców Holandii twierdzi, że wierzy, że odpowiedzi dostarczone przez sztuczną inteligencję są prawidłowe.
Naukowcy odkryli, że większa wiedza na temat algorytmów prowadzi do mniejszego zaufania. „Widzimy, że osoby zaznajomione z algorytmami rzadziej im ufają niż osoby, które ich nie znają lub nie mają jeszcze wyrobionej opinii” – powiedział Frank van Praat z zespołu ds. odpowiedzialnej sztucznej inteligencji w KPMG. Około trzy czwarte Holendrów wie, czym jest algorytm, a jego zastosowanie najlepiej znają młodzi, teoretycznie przeszkoleni ludzie.
Na przykład 79 procent osób zaznajomionych z algorytmami rozumie, że korzystanie z ChatGPT i innych generatywnych AI wiąże się z ryzykiem. Dla osób niezaznajomionych z algorytmami było to tylko 50 procent. Mimo to tylko 39 procent mieszkańców Holandii sprawdza odpowiedzi otrzymywane z ChatGPT.
PwC w Hongkongu poprosiło 200–300 swoich pracowników o wzięcie urlopu ze względu na powolne prowadzenie działalności:
PwC odpowiedziała, że jest zaangażowana w troskę o zdrowie fizyczne i psychiczne personelu, nie zaprzeczając temu doniesieniu.
Dyrektywa skierowana jest do pracowników, którzy są głównie odpowiedzialni za pierwsze oferty publiczne oraz audyt i gwarancję dla spółek notowanych na giełdzie, ponieważ nowe notowania na giełdzie i giełda w Hongkongu były w tym roku słabe i radziły sobie gorzej niż jej globalne odpowiedniki.
Rozmowa z dyrektorem generalnym Deloitte India Romalem Shetty, który już na początku opowiada o indyjskiej sile roboczej i scenie globalnej. „Deloitte w Indiach zatrudnia około 120 000 pracowników, z czego około 27–28 000 obsługuje rynki lokalne, a ponad 90 000 osób obsługuje rynki globalne”.
To wszystko Mam na razie. Daj mi znać, jeśli podczas przewijania zagłady w tym tygodniu natkniesz się na coś godnego uwagi.
Udostępnij to:
Powiązane
Opublikowano w ANR, Wiadomości
