Opublikowano 8 stycznia 2024 r. 8 stycznia 2024 r. 
To już tydzień po rozpoczęciu nowego roku, czy zaczyna to być odczuwalne podoba ci się? Tak się czuję.
Szczerze mówiąc, wolałbym rzucać się z budynków w poszukiwaniu świecących księżyców, niż cokolwiek innego, co tu robię.
Rebecca Chen, która sama pracowała w tej branży, napisała to dla Yahoo! Finanse. Nagłówek jest nieco rozczarowujący, ale artykuł nie jest:
Opłaty przygotowawcze do podatku rosną, ponieważ księgowość nie jest „fajną” karierą
Amerykańscy podatnicy musieli zapłacić średnio co najmniej 20% więcej, aby w ubiegłym roku zapłacić podatki — i księgowi też nie są z tego powodu zachwyceni.
Jak wynika z raportu Krajowego Stowarzyszenia Doradców Podatkowych w raporcie dotyczącym opłat podatkowych za 2023 r., doradcy podatkowi pobierali średnio 218 dolarów od nowych klientów w 2023 r., co stanowi wzrost o 25% w stosunku do 174 dolarów w 2021 r. Doradcy podatkowi podnieśli również opłaty stałych klientów do 205 USD, co stanowi wzrost o 22,7% w porównaniu z 167 USD dwa lata temu. Opiera się to na najpowszechniejszej strukturze opłat, w ramach której klienci są obciążani minimalną opłatą plus koszty w zależności od złożoności zwrotu.
Eksperci przypisują dwucyfrowe podwyżki cen ogólnobranżowemu kryzysowi PR. Firmy muszą podnosić ceny, ponieważ nie mogą znaleźć wystarczającej liczby pracowników, a nie mogą ich znaleźć, ponieważ wielu studentów nadal wierzy, że księgowi siedzą w ciemnych piwnicach i wbijają liczby do kalkulatorów.
W zeszłym tygodniu poruszyliśmy kwestię wynagrodzeń w tym artykule: „Dlaczego przedstawiciele tej branży uważają, że żaden klient nie powinien pozostać w tyle?”
Oto kilka wiadomości z AICPA za pośrednictwem CPA Dziennik:
Firmy miały dobry rok fiskalny 2022, ale liczba kierunków księgowych gwałtownie spadła.
Według badania przeprowadzonego w 2023 r. przez AICPA i Chartered Institute of Management Accountants (CIMA), firmy księgowe miały dobry rok fiskalny 2022, ze średnią stopą wzrostu przychodów netto na poziomie 9,1% w porównaniu z rokiem fiskalnym 2021. Przyćmiewa to stopę wzrostu wynoszącą 4,2% sprzed dwóch lat, kiedy niektóre firmy zmagały się z pandemią Covid-19. Sekcja Praktyk Spółek Prywatnych AICPA (PCPS) i CPA.com przeprowadzają co dwa lata badanie porównawcze. AICPA przyjrzała się kilku kluczowym wskaźnikom wydajności publicznych firm księgowych. „Nasze dane pokazują, że praktyki księgowe podejmują kroki w celu poprawy wynagrodzeń na poziomie podstawowym i kultury firmy, przy czym niektóre firmy na przykład ograniczają płatne godziny rozliczeniowe swoich pracowników” – stwierdziła Lisa Simpson, AICPA & Wiceprezes CIMA ds. usług korporacyjnych. „Obserwujemy również silny wzrost przychodów w obszarach usług wykraczających poza tradycyjne obszary podatkowe i audytorskie, takich jak usługi doradcze dla klientów i wycena przedsiębiorstw. Większy nacisk na transformację modelu biznesowego w dalszym ciągu zwiększa atrakcyjność tego zawodu jako ścieżki kariery.”
"Transformacja modelu biznesowego" prawda, Lis. POKAŻ NAM PIENIĄDZE.
Deloitte zapewnia dostęp do niestety nazwanego „PairD”; chatbot dla większej liczby osób:
Deloitte udostępnia 75 000 pracowników w Europie i na Bliskim Wschodzie generatywnego chatbota opartego na sztucznej inteligencji, aby tworzyć prezentacje w Power Point oraz pisać e-maile i kody, próbując zwiększyć produktywność.
Najpierw firma księgowo-doradcza Wielkiej Czwórki uruchomiło w Wielkiej Brytanii wewnętrzne narzędzie o nazwie „PairD” w październiku, co stanowi najnowszy sygnał świadczący o tym, że firmy świadczące usługi profesjonalne spieszą się do wdrożenia sztucznej inteligencji.
Jednakże na znak, że prace nad raczkującą technologią wciąż trwają, przestrzeżono pracowników, że nowe narzędzie może generować niedokładne informacje o ludziach, miejscach i faktach.
Użytkownicy zostali poproszeni o zachowanie należytej staranności oraz zapewnienie jakości w celu sprawdzenia „dokładności i kompletności” wyników chatbota przed użyciem go do pracy, powiedziała osoba zaznajomiona z tą sprawą.
Matthew Roberts mówi o terminach Sądu Skarbowego i błędach IRS w Forbes:
Oczywiście, jak w przypadku wszelkich narzuconych terminów, ludzie będą ich przegapiać. I 90-dniowy termin nie jest inny. Na przykład w sprawie Nutt przeciwko Comm’r, 160 T.C. nr 10 (2 maja 2023 r.) Sąd Skarbowy oddalił sprawę ze względu na brak właściwości przedmiotowej, w której podatnik złożył wniosek drogą elektroniczną z pięciominutowym opóźnieniem w strefie czasowej, w której znajdował się sąd (Waszyngton, DC). Nie miało znaczenia, że wniosek został złożony w terminie w strefie czasowej, w której znajdował się podatnik (Alabama). W sprawie Sanders przeciwko Comm’r, 160 T.C. nr 16 (20 czerwca 2023 r.) Sąd Skarbowy w podobny sposób oddalił sprawę o brak właściwości merytorycznej, w której podatnik złożył wniosek drogą elektroniczną z opóźnieniem zaledwie jedenastu sekund.
Największy Fabryka ERC w tym kraju zostaje oskarżona o naruszenia przepisów FLSA w nowym procesie sądowym:
Firma w Des Moines, która wygenerowała 1 miliard dolarów przychodów, pomagając firmom w zbieraniu środków związanych z pandemią z ulg podatkowych urządzano wystawne przyjęcia dla kadry kierowniczej, a następnie zwolniono połowę pracowników z naruszeniem prawa federalnego, jak twierdzi pozew.
Pozew ma na celu nieokreślone odszkodowanie dla Menaugh i co najmniej 100 innych byłych pracowników Innovation Refunds, którzy zostali zwolnieni we wrześniu 2023 r. Sąd nie podjął jeszcze decyzji, czy uwzględni wniosek powoda o nadanie statusu pozwu zbiorowego. Firma nie złożyła jeszcze odpowiedzi na pozew.
Dyrektor ds. komunikacji korporacyjnej firmy, Allison Jackson, powiedziała w czwartek, że Innovation Refunds nie ma wiedzy o żadnych toczących się procesach sądowych przeciwko firmie.
Artykuł dość szczegółowo omawia kwestię refundacji innowacji. cały kawał:
W szczytowym okresie program Innovation Refunds zatrudniał blisko 1000 osób, chociaż jego podstawowa usługa, powiązana z ulgami podatkowymi związanymi z pandemią, miała krótki okres przydatności do spożycia. W rezultacie, jak twierdzi pozew, Innovation Refunds zastosowało bardzo agresywną strategię rozwoju i zachęcało pracowników do „rozpatrywania jak największej liczby wniosków o przyznanie kredytu retencyjnego dla pracowników”.
Firma rzekomo wypłaciła premie w wysokości 10 000 dolarów każdemu pracownikowi po złożeniu wniosków kredytowych dla 10 000 klientów. Największa premia obiecana pracownikom wyniosła 100 000 dolarów i była wypłacana wszystkim pracownikom zatrudnionym do 31 marca 2023 r., jeśli firmie Innovation Refunds udało się zawrzeć 50 000 „dożywotnich” umów z klientami.
Ponadto w pozwie zarzucono, że pracownicy Innovation Refunds często pracowali dłużej niż 40 godzin tygodniowo. Chociaż firma płaciła swoim pracownikom za nadgodziny, rzekomo nie uwzględniła przy kalkulacji tego wynagrodzenia nieuznaniowych premii uzależnionych od wyników, które stanowiły znaczną część regularnego wynagrodzenia pracowników.
Tak, później sami się tym zajmiemy. Jak jestem pewien, że wiecie, we wrześniu IRS wydał natychmiastowe moratorium na roszczenia ERC, powołując się na „rosnące obawy związane z zalewem nieprawidłowych roszczeń z tytułu kredytu retencyjnego dla pracowników”; napędzane przez „agresywnych promotorów”.
Najwyraźniej uzasadniało to umieszczenie własnego artykułu na Chattanoogan.com, wydaje się, że oni są bardziej zainteresowani wiadomościami niż my:
Certyfikowani księgowi publiczni HHM, firma świadcząca kompleksowe usługi CPA i konsultingowa z lokalizacjami w Chattanooga, Cleveland i Memphis zatrudniła Joela Freunda na stanowisko dyrektora w swojej grupie usług doradczych; Carol Mosely i Jennifer Fryar jako menedżerowie wyższego szczebla w dziale podatkowym; oraz Jon Finlay i Fatima Bracamonte jako odpowiednio kierownik i starszy księgowy w dziale audytu.
Journal of Accountancy napisał Jason Staats&8217; porozmawiaj w Digital CPA. Być może pamiętacie Jasona jako faceta, który zatrudnił ChatGPT jako młodszego księgowego w kancelarii prawnej pod koniec 2022 r., kiedy prawie nikt w naszej branży nie wiedział, czym w ogóle jest ChatGPT.
< p>Jeśli były partner firmy, który stał się ekspertem w dziedzinie sztucznej inteligencji (AI), czuje się przytłoczony obecnym tempem zmian związanych z narzędziami generatywnej sztucznej inteligencji (generacji AI), takimi jak ChatGPT, w jakim miejscu CPA ma obowiązek doradzania klientom, zespołom roboczym lub obu?
„Tempo zmian w tej chwili jest naprawdę wyczerpujące”, Jason Staats, CPA, powiedział podczas swojej sesji w zeszłym miesiącu na konferencji Digital CPA. „Naprawdę trudno za tym nadążać i może wymagać innego poziomu inwestycji i nauki niż dotychczas”.
Jeśli chodzi o ChatGPT i podobne narzędzia AI do tworzenia treści, Staats uważa, że CPA, którzy na co dzień doradzają innym, szybko zbliżają się do rozdroża.
„Czuję, że zawsze tam jest” To nowa, wielka, trudna sprawa, szczególnie jeśli współpracujesz z małymi firmami, wydaje się, że spada to na księgowych”, powiedział. „Jednocześnie jest to najlepsza i najgorsza część robienia tego, co robimy. Warto jednak oddalić wzrok, aby pomyśleć o tym, o ile jest to coś większego niż tylko my.
Jestem bardzo rozczarowany, że ten artykuł jest złym CPA (Urzędem Ochrony Konsumentów Omanu, a nie Biegłym Księgowym „Muryki”). Poza tym to wózek, a nie e-papieros. Facet z Beardo zaczyna się świecić.
Wracając do tematu, ktoś zadał pytanie dokumentowi pracy Boston.com:
P: Widziałem wiele stanowisk dla tego samego pracodawcy. Jeden zajmuje się księgowością; jeden jest w magazynie, a drugi w trakcie zakupów. Interesują mnie wszystkie trzy, a Twoim najlepszym wyborem jest księgowość. Sposób działania ich strony internetowej jest taki, że kandydat może aplikować tylko na jedno stanowisko. Jak to zrobić?
Jak to w ogóle jest pytanie? Cóż, mimo wszystko uwzględnijmy to tutaj na wypadek, gdyby ktoś w którymś momencie swojej kariery zawodowej zetknął się z tą zagadką.
Odpowiedź: Często zdarza się, że kandydat jest zainteresowany potencjalnym pracodawcą i byłby skłonny przyjąć niemal każde stanowisko, aby dołączyć do tego pracodawcy. Powody są różne i mogą obejmować lokalizację, branżę, reputację firmy, produkt lub usługę lub zespół kierowniczy.
Osoby poszukujące pracy muszą uważać, aby nie być zbyt elastycznymi. Co mam na myśli, skoro elastyczność jest często pozytywną cechą? Aplikowanie na wiele ról, zwłaszcza bardzo różnych, może wydawać się rozproszone. Gdyby istniały dwie interesujące role i mogłyby one w pewnym stopniu się pokrywać, byłoby to bardziej akceptowalne. Załóżmy na przykład, że interesuje Cię zarówno rola księgowego, jak i analityka finansowego. Istnieje więcej podobieństw między tymi dwiema rolami w porównaniu z rolą księgową i rolą magazynu.
Bądź selektywny. Jeśli Twoim pierwszym wyborem jest księgowość, aplikuj na stanowisko księgowego. Jeśli nie będziesz zainteresowany, po około miesiącu rozważ zakup. Stanowisko w magazynie wydaje się odbiegające od Twoich zainteresowań księgowością i zakupami. Pamiętaj – nie polegaj wyłącznie na ogłoszeniach o pracę. Twoje osobiste i zawodowe sieci kontaktów będą prawdopodobnie dobrym źródłem potencjalnych klientów.
Wspólniczka Moore Colson, Elizabeth Miller, rozmawiała z Atlanta Business Chronicle o tym, jak pozostawiła otwarte drzwi partnerstwa dla kobiet w swojej firmie:< /p>
Przez wiele lat w firmie CPA Moore Colson Elizabeth Miller była jedyną partnerką.
Ona i jej koledzy wiedzieli, że należy to zmienić. Dzięki ich wsparciu Miller założyła GROW, inicjatywę mającą na celu budowanie pewności kobiet w firmie w kierunku przywództwa.
„W wielu przypadkach dotarcie na szczyt wymaga pewności siebie. Obecnie przy stole ze mną codziennie siedzi siedem kobiet i czuję się niesamowicie błogosławiona. Przekazałem pałeczkę [prowadzenie GROW] innej partnerce i uwielbiam patrzeć, co ona teraz robi.
55. największa firma CPA w kraju, osiągająca roczne przychody wynoszące prawie 140 milionów dolarów, zmieniła nazwę. Firma Beene Gartner została założona w 1949 roku.
Firma księgowa Beene Garter, A Doeren Mayhew Firm z siedzibą w Grand Rapids, ogłosiła, że natychmiast zmieniła nazwę aby odzwierciedlić nazwę swojej spółki-matki, Doeren Mayhew, należącej do 60 najlepszych amerykańskich firm CPA i doradczych. Rebranding oznacza ostateczne zakończenie przejęcia firmy CPA w West Michigan w 2022 r. przez Doerena Mayhew.
Więcej wiadomości, które w dalszym ciągu są aktualne, biorąc pod uwagę lodowcowe tempo cyklu wiadomości księgowych, można znaleźć w „Przypisach” z zeszłego piątku. Jest tam interesujący artykuł o tym, jak ubiegły rok zmusił firmy z Wielkiej Czwórki do „zmiany pozycji”; ich pracowników.
W porządku, to tyle, jeśli chodzi o nagłówki. Dwie pozycje administracyjne: Nasza ankieta Prognozy na rok 2024 dla zawodu księgowego jest nadal otwarta i zapraszamy do wzięcia w niej udziału. Punkt drugi: W zeszłym tygodniu zaprosiłem czytelników, aby podzielili się z nami, dlaczego zdecydowali się nie przedłużać członkostwa w AICPA i ku mojej radości i zachwytowi otrzymaliśmy kilka wspaniałych odpowiedzi (dziękuję respondentom). Jestem jednak chciwym łajdakiem i chcę więcej, więc skontaktuj się z nami, jeśli chcesz nam powiedzieć, co masz przeciwko niechcianym ofertom i zniżkom ubezpieczeniowym lub ogólnie AICPA. „Nie dodaje wartości” wydaje się być przytłaczającą opinią, jaką do tej pory słyszeliśmy.
Miłego tygodnia wszystkim!
Udostępnij to:
Powiązane
Opublikowano w ANR, Wiadomości
