Opublikowano 18 grudnia 2023 r. 18 grudnia 2023 r. 
Hej! Jest poniedziałek. Jest to dla nas ostatni poniedziałkowy poranek w 2023 r., następny poniedziałek to Boże Narodzenie, a następny poniedziałek to pierwszy dzień 2024 r. Mamy nadzieję, że w nadchodzących dniach wszyscy odpoczniecie i dobrze się bawicie, my& 8217;w przyszłym tygodniu będę miał mniej postów z kilkoma nowymi rzeczami tu i tam, jeśli jesteś jednym z tych dziwaków, którzy czytają wiadomości księgowe w święta.
A teraz nowina.
Deloitte rzekomo wykorzystuje sztuczną inteligencję, aby zapobiegać zwolnieniom – twierdzi Bloomberg, a następnie Insider omawiający relację Bloomberga:
Gwałtowny postęp w dziedzinie sztucznej inteligencji spowoduje poważne zakłócenia na rynku pracy.
Zła wiadomość jest taka, że praca i umiejętności niektórych pracowników zostaną zastąpione automatyzacją. Dobra wiadomość jest jednak taka, że sztuczna inteligencja może również pomóc pracownikom awansować na stanowiska, na które jest bardziej poszukiwane.
Główne firmy konsultingowe, takie jak Deloitte, właśnie to robią. Firma wdraża technologię sztucznej inteligencji, aby oceniać swoich obecnych pracowników. umiejętności i dowiedzieć się, jak przenieść je do bardziej obiecujących obszarów działalności, według Bloomberga. Firma zasadniczo zakłada, że sztuczna inteligencja nie tylko pomoże jej uniknąć masowych zwolnień, ale także ograniczy wzrost zatrudnienia w nadchodzących latach, podaje Bloomberg.
Mamy pytanie dotyczące artykułu Bloomberga:
Deloitte zatrudnił w tym roku 130 000 osób??? https://t.co/6vGPVoALte pic.twitter.com/hRXC2SHIqE
— Going Concern (@going_concern) 17 grudnia 2023 r.
Według wrześniowego ogłoszenia firmy Deloitte dotyczącego przychodów, globalne zatrudnienie wynosi 457 000, w porównaniu z 411 951 na koniec roku budżetowego 22.
Nowe badania Anthony'ego Le, doktoranta z rachunkowości na Uniwersytecie Columbia, potwierdzają to, co wielu komentatorów już wie: to nie tylko wynagrodzenia odciągają ludzi od zawodu księgowego. Streszczenie jego artykułu Zasady rachunkowości i podaż księgowych:
Badam rolę, jaką zasady rachunkowości, w szczególności restrykcyjność GAAP, odegrały w spadku podaży księgowych. Zauważyłem, że gdy narażenie na restrykcyjność jest duże, jest mniej studentów na kierunku rachunkowość, mniej kandydatów do egzaminu CPA oraz ogólnie mniej księgowych i audytorów. Ogólne zapotrzebowanie na księgowych nie maleje, gdy narażenie na restrykcyjność jest większe ̵ zmienia się jednak charakter zapotrzebowania na księgowych. W mniejszym stopniu skupia się na zadaniach, takich jak ocenianie, kreatywne i krytyczne myślenie, a większy na określaniu zgodności. Pomimo spadku liczby księgowych, zarobki księgowych nie rosną, a rozkład wynagrodzeń staje się bardziej skompresowany. Analizy te uzupełniam o eksperyment terenowy oparty na badaniach ankietowych. Zgodnie z wynikami archiwalnymi, wyraźna restrykcyjność odstrasza studentów od podjęcia pracy w zawodzie ze względu na niezdolność do kreatywnego i krytycznego myślenia. Ogólnie rzecz biorąc, wyniki sugerują, że restrykcyjne regulacje mogą zmienić zakres zadań zawodów i zmniejszyć liczbę osób zainteresowanych tym zawodem.
Zajmiemy się tym nieco później.
W piątek Wall Street Journal opisał najważniejszą historię ubiegłego tygodnia: EY wycofuje partnerów.
Przekroczenie zatrudnienia w firmach księgowych Wielkiej Czwórki. Teraz zaczynają zwalniać partnerów.
An Ernst & Młody starszy partner podczas rozmowy telefonicznej z niektórymi partnerami i pracownikami firmy księgowej w USA przekazał trzeźwą wiadomość zwykle zarezerwowaną dla klientów: Czas ciąć koszty.
„To był trudny tydzień, ponieważ podjęliśmy niezbędne działania, aby stawić czoła wyzwaniom związanym z zasobami w naszej firmie, gdzie wzrost wyraźnie spowolnił lub mamy nadwyżkę mocy produkcyjnych” – powiedział Dave Burg, szef ds. cyberbezpieczeństwa w Ameryce w EY, podczas czwartkowej telekonferencji .
Jak donosi w tym tygodniu dziennik „The Wall Street Journal”, firma księgowa zwalnia dziesiątki amerykańskich partnerów. Jest to rzadka taktyka, która powoduje, że trwające zwolnienia obejmują najwyższe szczeble jednej z firm Wielkiej Czwórki. Nastąpiło to po tegorocznych redukcjach zatrudnienia KPMG w USA o około 5%, co obejmowało również partnerów.
Chociaż EY, KPMG i Deloitte wspólnie zwolniły w tym roku tysiące pracowników w USA, zwolnienia partnerów są znacznie mniejsze powszechne w branży. Firmy zazwyczaj muszą wykupić kapitał partnera i dokonać dodatkowej płatności w zależności od stażu pracy i stażu pracy danej osoby w momencie jej odejścia, powiedział Tom Rodenhauser, partner zarządzający w Kennedy Research Reports, monitorującym branżę konsultingową.
Według firmy badawczej Statista, Wielka Czwórka – EY, KPMG, Deloitte i PricewaterhouseCoopers – miała w 2022 r. łącznie 15 700 partnerów w USA, w tym 3600 w EY i 2344 w KPMG.
Jako osoba, która kupiła w tym roku nie mniej niż trzydzieści drukowanych i oprawionych książek, podobał mi się artykuł CBC Radio z udziałem analityka Deloitte, który pobił mnie w dziale półek na książki. TLDR: czytniki e-booków nie rozwinęły się tak, jak wszyscy myśleliśmy, a rynek książek drukowanych jeszcze nie umarł.
Kiedy na początku XXI wieku wkroczyły na scenę czytniki e-booków, takie jak Amazon Kindle, obok menor i pod choinkami przewidywano, że doprowadzą one do śmierci książki drukowanej — a być może także niezależnej księgarni.
Jednak publikowane dane dotyczące sprzedaży i praktyczne obserwacje księgarzy wskazują, że żadna z przewidywań się nie sprawdziła — w rzeczywistości sprzedaż książek drukowanych wydaje się nieznacznie rosnąć dzięki dobrym wynikom w dziedzinie fikcji gatunkowej i zainteresowaniu młodszych czytelników.
Sprzedaż książek drukowanych wzrosła o 10–14 procent w ciągu trzech lat na większości głównych rynków anglojęzycznych, mówi Duncan Stewart, analityk prognoz konsumenckich w Deloitte, mieszkający w Toronto i specjalizujący się w mediach i technologii. Mówi, że to całkiem niezłe liczby „jak na branżę, o której wiele osób myślało, że wymiera”.
Kiedy zyskały popularność, obserwatorzy branży przewidywali, że e-booki wkrótce staną się preferowanym medium dla młodszych czytelników, którzy dorastają w Internecie, powiedział The Cost of Living, podczas gdy drukowane książki pozostaną chętnie wybierane przez ich dziadków.
EY, firma, która na początku roku zwolniła 3000 osób, już dwukrotnie opóźniała daty rozpoczęcia działalności konsultingowej i właśnie zwolniła grupę partnerów, dostała bezpłatny artykuł w Employee Benefit News o tym, jak im się udało. zgamifikowany. dobre samopoczucie pracowników.
Aplikacje odnowy biologicznej, świadczenia w zakresie zdrowia psychicznego i płatny urlop to świetne sposoby na promowanie dobrego samopoczucia w firmie, ale zazwyczaj są one tworzone tak, aby mogły z nich korzystać poszczególni pracownicy w swoim czasie. Aby mieć pewność, że dobre samopoczucie jest wpisane w codzienne praktyki pracowników, firma EY zajmująca się profesjonalnymi usługami zdecydowała się uczynić sprawność umysłową stałym sportem zespołowym.
„Jedna z rzeczy pytamy naszych ludzi: „Czy masz czas na zdrowe nawyki?” mówi Frank Giampietro, dyrektor ds. dobrego samopoczucia w EY. „Nie możemy kontrolować wszystkiego z punktu widzenia dobrego samopoczucia, ale możemy kontrolować, czy ludzie czują, że mają czas, aby zadbać o siebie”.
„To nie jest ta rzecz, która stoi z boku”, – mówi Giampietro. „Jeśli na naszym poziomie w USA sprawdzimy, czy wszystko jest w porządku, czy też sprawdzimy w przypadku części naszej działalności, dobro jest teraz często na porządku dziennym. Czasem jest to pięć minut, czasem 30, ale ludzie postrzegają to jako część naszego działania.
Stamford w stanie Connecticut nadal to robi ;t nie przeprowadził corocznego audytu, a partner audytowy w RSM musiał znaleźć czas w swoim pracowitym dniu, aby udać się na spotkanie Rady Finansowej. Rzecznik Stamford:
„Jesteśmy o krok od zakończenia audytu” – powiedział Scott Bassett z RSM U.S. – firmy wynajętej przez miasto do przeglądu ksiąg – na czwartkowym posiedzeniu Rady Finansowej.
„My też już osiągnęliśmy termin pierwszego roku, Scott” – powiedziała wiceprzewodnicząca zarządu ds. finansów Mary Lou Rinaldi.
Raport z audytu Stamford za rok budżetowy 2021–22 miał zostać złożony do końca grudnia 2022 r. Rada Finansów śledziła postęp audytu w zeszłym roku, nasłuchując, jak władze miasta przeforsowały przewidywane zakończenie daty.
Opóźnienia i dodatkowe godziny, które RSM włożył w tę pracę, będą kosztować miasto „kilkaset tysięcy dolarów” – powiedział dyrektor administracyjny miasta Ben Barnes.
Bassett z RSM powiedział wcześniej Radzie Finansowej, że wydaje się, że w Stamford nie ma „procesu, który zamyka księgi i przygotowuje audyt miasta”.
Audyt wykazał, że Gruzja traci pieniądze na ulgi podatkowej na film:
Jak wynika z nowego audytu opublikowanego w czwartek, stan Georgia wydał w 2022 r. 1,35 miliarda dolarów na ulgi podatkowe od filmów.
Z raportu przygotowanego przez zespół z Centrum Badań Fiskalnych Andrew Young School na Uniwersytecie Stanowym Georgia wynika, że zachęta pobudza znaczną aktywność gospodarczą w państwie.
Jest to także „największa ulga podatkowa wśród zachęt do rozwoju gospodarczego Gruzji” , “ – czytamy w raporcie.
Gruzja `traci pieniądze` na korzyściach — coś zgodnego z badaniami dotyczącymi innych stanowych programów zachęt podatkowych dla filmów.
„Produkcje powstają, ponieważ w naszej społeczności poczyniono inwestycje na rzecz środowiska zabudowanego”, – powiedziała prezes i dyrektor generalna Urzędu ds. Rozwoju Hrabstwa Fayette, Niki Vanderslice. „Jeśli nie mamy produkcji, mamy duże przestrzenie, które mogą pozostać niewykorzystane”.
Tylko jedna „Made in Georgia” 8221; pokaż, co mi przychodzi do głowy:
IRS wydał w piątek wytyczne dotyczące kredytu na paliwo dla zrównoważonego lotnictwa:
Departament Skarbu i Urząd Skarbowy wydały Zawiadomienie 2024-06(PDF) dla nowego kredytu na rzecz zrównoważonego paliwa lotniczego (SAF) utworzonego na mocy ustawy o ograniczaniu inflacji z 2022 r.
Kredyt SAF dotyczy kwalifikowanej mieszanki paliwowej zawierającej zrównoważone paliwo lotnicze dla niektórych sprzedaży lub wykorzystania w latach kalendarzowych 2023 i 2024.
Kredyt SAF wynosi 1,25 dolara za każdy galon zrównoważonego paliwa lotniczego w kwalifikowanej mieszance. Aby zakwalifikować się do ulgi, zrównoważone paliwo lotnicze musi charakteryzować się obniżoną o co najmniej 50% emisją gazów cieplarnianych w całym cyklu życia. Dodatkowo przysługuje dodatkowy kredyt w wysokości jednego centa za każdy procent obniżki przekraczający 50%, co daje maksymalny wzrost o 0,50 USD.
Na koniec, jeśli przegapiłeś, oto moje wybiera najpopularniejsze artykuły 2023 r. Nie mylić z najczęściej czytanymi artykułami 2023 r., które opublikujemy w przyszłym tygodniu.
Wybór redaktora: najmniej najgorsze historie 2023 r.
Jeśli chcesz podzielić się z nami ciekawą wiadomością, ogólnym problemem lub obawą, możesz napisać do nas tweeta, wysłać e-mail lub wysłać SMS-a na numer infolinii 202-505-8885. Możesz także wysłać list do redakcji na dowolny temat omawiany na tej stronie lub mający szczególne znaczenie dla zawodu, jeśli jest to bardziej w Twoim stylu (możemy go nawet opublikować). Akceptujemy również wpisy gości. Posty gości muszą spełniać nasze rygorystyczne wytyczne dotyczące wpisów gości.
Miłego tygodnia.
Udostępnij to:
Powiązane
Opublikowano w ANR, Wiadomości