Opublikowano 4 grudnia 2023 r. 4 grudnia 2023 r. 
Dzień dobry! Oto kilka wiadomości, które zeskrobałem, a które tam są martwe.
Bloomberg mówi o firmach z Wielkiej Czwórki wdrażających sztuczną inteligencję. Funny Bberg określił to jako szybką drogę do nawiązania współpracy, biorąc pod uwagę, jak niewiele osób obecnie chce być partnerami. Należy przeprowadzić całą dyskusję na temat tego, jak powtarzalne chrząkanie we wczesnych latach życia rzeczywiście służy celowi, ale zostawmy to na inny dzień. Bret Greenstein, partner ds. danych i analiz w PwC US, powiedział o ciężkiej pracy: „Wielu z nas zaczynało karierę od wykonywania niezbędnej, ale często żmudnej pracy, wspierając specjalistów wyższego szczebla. Wiele z tych prac — pisanie wersji roboczych, sporządzanie protokołów ze spotkań, badanie tematów — jest obecnie w ogromnym stopniu wspomagane przez GenAI. Dzięki temu młodsi pracownicy mogą znacznie szybciej osiągać większą produktywność i wywierać wpływ.
Giganci konsultingowi i kancelarie prawne poszukują sztucznej inteligencji, aby przyspieszyć proces dotarcie do prestiżowego poziomu partnera zajmuje młodszym pracownikom dużo czasu, ponieważ technologia eliminuje ogromną część powtarzalnych, czasochłonnych zadań, które zazwyczaj zajmowały im pierwsze kilka lat pracy.
Na przykład w KPMG świeżo upieczeni absolwenci wykonują obecnie prace podatkowe, które wcześniej były zarezerwowane dla pracowników z co najmniej trzyletnim doświadczeniem. W PwC młodsi pracownicy spędzają więcej czasu na pozyskiwaniu klientów niż na przygotowywaniu dokumentów na spotkania.
„Giganci konsultingowi Zobacz, jak sztuczna inteligencja skraca lata drogi do partnera”, Bloomberg News 4 grudnia 2023 r.
Financial Times mówił także o firmach z Wielkiej Czwórki i sztucznej inteligencji, chociaż ich nagłówek i towarzyszący mu krótki tekst wydają się dość sceptyczne LOL
Facet z Deloitte wytknął bzdury twierdzeniu EY, że ich nowa sztuczna inteligencja „wykryła podejrzaną aktywność w dwóch z pierwszych 10 sprawdzonych firm”. W tych przypadkach klienci potwierdzili ustalenia EY, ale firma nie wyjaśniła, na czym dokładnie polegało oszustwo, ani nie omówiła szczegółów dotyczących sztucznej inteligencji.
Cięcia dotkną pracowników działu prawnego EY, a także pracowników EY-Parthenon, jej firmy zajmującej się doradztwem w zakresie strategii i transakcji.
Firma jest również w trakcie zamykania EY Riverview Law, firmy świadczącej usługi prawne z siedzibą w Manchesterze, którą kupiła w 2018 r., co, jak twierdzą ludzie, spowoduje zwolnienie większości jej pracowników.
„EY zwolni kolejnych 150 pracowników w Wielkiej Brytanii w związku z tym, że firmy z Wielkiej Czwórki zmagają się ze słabnącym popytem”; Financial Times 3 grudnia 2023 r.
Kilka miesięcy temu firma zwolniła już 150 osób z usług doradczych.
KPMG Canada bierze udział w zajęciach do samodzielnej nauki na temat efektu Streisanda.
Podczas rozprawy sądowej w kwietniu ubiegłego roku sędzia zgodził się na ograniczenie publicznego dostępu do dokumentów w ramach „fikcji podatkowej” o wartości 37 milionów dolarów sprawa.
KPMG Law zwróciła się o wydanie tymczasowego nakazu zamknięcia w sprawie dotyczącej swojego klienta Gold Line Telemanagement, który według Kanadyjskiej Agencji Skarbowej był zamieszany w „program karuzelowy”.
Teraz piąta władza dowiedziała się, że spółka KPMG zwróciła się do sądu o całkowite wykreślenie spornego oświadczenia pod przysięgą z akt, co uniemożliwi opinii publicznej poznanie zawartości dokumentu agencji ratingowej i towarzyszących mu dowodów złożonych przed sądem w lutym ubiegłego roku przez Departament Sprawiedliwości.
Chociaż treść tych dokumentów jest jak dotąd nieznana opinii publicznej, mogą one dostarczyć kluczowych informacji na temat tego, w jaki sposób doszło do rzekomego oszustwa podatkowego na kwotę 37 milionów dolarów przeciwko kanadyjskiemu skarbowi.
„KPMG chce oświadczenia CRA pod przysięgą i #8216;pozorne&8217; sprawa wykreślona z rejestru publicznego, Piąta władza CBC, 29 listopada 2023 r.
Oto kilka wiadomości KPMG z ProPublica nieco bliżej domu:
W zeszłym miesiącu Microsoft ujawnił, że w ramach audytu IRS przesłał firmie rachunek na kwotę 28,9 miliarda dolarów zaległych podatków. Badanie, które rozpoczęło się ponad dziesięć lat temu, jest największym w historii agencji i jeszcze się nie zakończy, ponieważ Microsoft obiecał odwołać się od jego ustaleń.
Centralnym elementem audytu, jak szczegółowo opisała ProPublica w dochodzeniu prawie cztery lata temu, jest transakcja z 2005 roku, w ramach której przeniesiono dziesiątki miliardów amerykańskich zysków Microsoftu do Puerto Rico, aby pomóc gigantowi oprogramowania zaoszczędzić miliardy na podatkach. W przesłanym w środę liście trzech senatorów, powołując się na doniesienia ProPublica, skupiło uwagę na firmie, która pomogła Microsoftowi przygotować ten plan: mega-firmie konsultingowej KPMG.
„Rola KPMG w uchylaniu się od płacenia podatków przez Microsoft jest głęboko niepokojąca, co wskazuje, że KPMG pomogła Microsoft nagradzać akcjonariuszy i kadrę kierowniczą, pozbawiając jednocześnie rząd federalny miliardowych wpływów podatkowych potrzebnych na opłacenie opieki zdrowotnej, ochrony środowiska, infrastruktury i nie tylko” – czytamy w piśmie , które zostało podpisane przez senatorkę Demokratów Elizabeth Warren, Berniego Sandersa i Sheldona Whitehouse i przesłane do dyrektora generalnego KPMG. „Jesteś winien Kongresowi wyjaśnienie działań swojej firmy”.
„Senatorzy kwestionują rolę KPMG w programie Microsoft Profit-Shifting Scheme”; ProPublica 30 listopada 2023
Ostatnia historia KPMG, pozytywna. KPMG UK zebrało sporo pieniędzy na cele charytatywne:
KPMG w Wielkiej Brytanii zebrało obecnie ponad 1 milion funtów (1,3 miliona dolarów) dla Marie Curie w ciągu dwóch lat po tym, jak pracownicy zagłosowali za partnerstwem z organizacją charytatywną zajmującą się leczeniem osób u kresu życia.
Kluczowy wkład w dotychczasową sumę miały sztandarowe spacery firmy, Big Walks, które odbyły się w miesiącach letnich. W tym roku 5300 współpracowników pokonało łącznie oszałamiającą odległość 94 000 km, a w ramach spacerów i wyzwań związanych ze zbieraniem funduszy zebrano ponad 320 000 funtów. Kwota ta przekroczyła kwotę 222 000 funtów zebraną w roku poprzednim.
PwC UK ogłosiło podjęcie działań mających na celu pomoc kandydatom z niższych warstw społeczno-ekonomicznych. Oznacza to:
- Absolwenci szkół i absolwenci będą mogli otrzymać zaliczkę do 1000 funtów z pierwszego miesięcznego wynagrodzenia. Opcja będzie dostępna dla wszystkich, co pomoże zmniejszyć potencjalne piętno związane z wnioskiem.
- Dane społeczno-ekonomiczne zostaną uwzględnione w sposobie, w jaki PwC monitoruje przydział pracy, aby zapewnić sprawiedliwy dostęp do prestiżowych klienci i projekty
- Wynagrodzenia będą publikowane w opisach stanowisk w ramach naszych programów praktyk zawodowych dla absolwentów szkół, z myślą o rozszerzeniu ich na wszystkie stanowiska na poziomie podstawowym.
- Nowi pracownicy z niższych warstw społeczno-ekonomicznych będą mogli skorzystać ze zwiększonego wsparcia mentorskiego.
PwC podejmuje szereg nowych kroków, aby wesprzeć nowych pracowników z niższych warstw społecznych* w zadomowieniu się i rozwoju w firmie. Działania, które obejmują możliwość wypłaty zaliczki na poczet przyszłorocznych absolwentów i absolwentów szkół, są następstwem ważnego projektu badawczego realizowanego wspólnie z Thinks Insight & Strategia.
*Pochodzenie społeczno-ekonomiczne określone na podstawie zawodu, w którym osoba zarabiała najwięcej w gospodarstwie domowym w wieku 14 lat, co jest najdokładniejszą miarą według Komisji Mobilności Społecznej.
Dyrektor ds. kadr Ian Elliott miałem do powiedzenia na ten temat:
„Jesteśmy dumni z postępów, jakie poczyniliśmy, poszerzając dostęp do firmy, koncentrując się na potencjale, a nie na rodowodzie. Równie ważne jest jednak to, w jaki sposób wspieramy ludzi w osiedlaniu się i rozwoju po przybyciu na miejsce. Chcieliśmy lepiej zrozumieć te doświadczenia – brodawki i wszystko ─ potencjalnych i nowych członków, szczególnie tych z niższych warstw społeczno-ekonomicznych. Dowiadując się, co działa dobrze, a co nie, byliśmy w stanie zidentyfikować zmiany, które, mamy nadzieję, będą miały znaczący wpływ na ich doświadczenia.”
„Pojawia się błędne koło, w wyniku którego ludzie, którzy mogą już czuć się zniechęceni życiem korporacyjnym, nie tworzą tych samych sieci wsparcia i tracą pewność siebie. Chcemy pomóc każdemu zacząć na tym samym poziomie. W grę wchodzi wiele czynników. Działania, które zidentyfikowaliśmy, obejmują wszystko, od zwiększenia dostępności procesu aplikacyjnego, po dobrą sytuację finansową, mentoring i sposób przydziału pracy.”
Przypomnienie dla studentów i specjalistów z zakresu rachunkowości i finansów wiek 35 lat: masz czas do 15 grudnia na wypełnienie ankiety stowarzyszenia Illinois CPA Society. Do udziału zapraszamy osoby posiadające lub nieposiadające certyfikatu CPA.
Studenci i specjaliści w wieku poniżej 35 lat są zaproszeni do wzięcia udziału w tej ankiecie dotyczącej rurociągu
Groźny cytat wygłoszony dziś przez dyrektora Komisji Audytu w Hongkongu w SCMP:
„Objęte przez nas badanie obejmuje wszystkie -obejmujący, poruszający kwestię wykorzystania każdego dolara przez każdą instytucję” – powiedział. „Kiedy sytuacja będzie tego wymagać, przyjrzymy się wykorzystaniu publicznych pieniędzy pod każdym względem. Kontrolą objęte są wszystkie uniwersytety i instytucje szkolnictwa wyższego.”
„Szef Komisji Audytu w Hongkongu odpiera oskarżenia, że organ wymierzony jest w chiński uniwersytet, twierdząc, że kontroluje on wszelkie wykorzystanie publicznych pieniędzy”; South China Morning Post, 2 grudnia 2023 r.
Najwyraźniej dzieje się jakiś dramat z Komisją i uniwersytetem, wymownie omówiony tutaj w Hong Kong Free Press:
Jedną z powtarzających się smutnych cech ostatnich lat jest sposób, w jaki organy rządowe uważane wcześniej za profesjonalne i bezstronne zostały wciągnięte w szambo partyzanckich prześladowań osób, których rząd nie lubi.
Epidemia obecnie ustąpiła. posunęła się tak daleko, że łatwiej jest wymienić nielicznych, którzy przeżyli. Jedną z nich była Komisja Rewizyjna. Komisja przez wiele lat zajmowała się całkowicie apolitycznym poszukiwaniem błędów finansowych w sprawnym funkcjonowaniu administracji publicznej.
Wśród beczenia ofiar ostrożnie rozszerzył swoje kompetencje z liczenia fasoli na delikatniejszą kwestię, czy wydatki przynoszą pożądane rezultaty.
Nie miała wcześniej zwyczaju rozszerzania swojej działalności na lokalne uniwersytety, być może dlatego, że nie są one finansowane w taki sam sposób, jak departamenty rządowe. Uczelnie otrzymują grant blokowy od Uniwersyteckiej Komisji ds. Stypendiów; od nich zależy, co z tym zrobią. Również cele uniwersytetu są trudne do zdefiniowania. Można policzyć odblokowane odpływy lub rozwiązane przestępstwa. Wpajanie mądrości lub tworzenie wiedzy są trudniejsze do określenia ilościowego.
„Nadeszła kolej Komisji Rewizyjnej Hongkongu, aby zostać wciągnięta do szamba”; Bezpłatna prasa w Hongkongu, 3 grudnia 2023 r.
To wszystko. Naprawdę, nic więcej się nie dzieje. Błagam, wyślij mi coś ciekawego, jeśli to zobaczysz. Aha i p.s. kiedy dzisiejszy dzień dobiegnie końca, w 2023 roku pozostały trzy poniedziałki, z których jeden to Boże Narodzenie, a więc tak naprawdę dwa.
Udostępnij to:
Powiązane
Opublikowano w ANR, Wiadomości