Piątkowe przypisy: Proces wdrożenia PCAOB do praktyki i jakość audytu; Przedłużenie piłki; Zastąpienie Tima Ryana | 1.12.24

Opublikowano 12 stycznia 2024 r. 15 stycznia 2024 r. autor: Going Concern News Desk

Przypisy to zbiór opowiadań z całego świata księgowych, którego kuratorami są prawdziwi ludzie i publikowany w każdy piątek o 17:00 Wschodni. Będąc tutaj, zapisz się do naszego biuletynu, aby w każdy wtorek i piątek otrzymywać najpopularniejsze artykuły z tygodnia do swojej skrzynki odbiorczej. Weź udział w naszej ankiecie Prognozy na rok 2024 dla zawodu księgowego!

Domyślnie komentarze w piątkowych przypisach i poniedziałkowych wiadomościach księgowych są wyłączone. Jeśli masz coś do powiedzenia na temat powiązanych tutaj historii, skontaktuj się z redaktorem lub napisz do nas na Twitterze @going_concern. Do zobaczenia.

Długie lektury

Jak audytor Deloitte przeoczył masowe oszustwo nigeryjskiej firmy [Forbes]
Firma Hindenburg Research, znana z wykrywania oszustw korporacyjnych, w czerwcu wycelowała w mało znaną nigeryjską firmę o nazwie Tingo Group. Hindenburg opublikował raport pod tytułem, który niewiele pozostawiał wyobraźni: „Fałszywi rolnicy, telefony i finanse – imperium nigeryjskie, którego nie ma”. Ale Hindenburg nie tylko nazwał Tingo oczywistym oszustwem. Osoba zajmująca się krótką sprzedażą rzuciła także światło na audytora, który dał zielone światło finansom Tingo, kwestionując jego kompetencje i być może chęć dostrzeżenia prawdy. „Problemy finansowe Tingo są na tyle rażące, że moglibyśmy się spodziewać, że dostrzeże je każdy półświadomy student finansów z poważną utratą wzroku” – napisał Hindenburg. „Jednak kwestie te najwyraźniej nie były wystarczająco rażące dla audytora firmy”. Audytorem, o którym mowa, był Deloitte, gigantyczna firma księgowa Wielkiej Czwórki, której roczne przychody wynoszą 65 miliardów dolarów za pośrednictwem globalnej sieci rozciągającej się od Amsterdamu do Zhengzhou.

Exposé Hindenburga na temat Tingo, powtórzone przez zarzuty SEC, wskazuje na bardziej niepokojącą kwestię. Audytorzy dostają swoje wypłaty od firm, które mają zachować uczciwość. (Tingo zapłaciło 1,6 mln dolarów opłat za audyt w 2022 r.) Taka konfiguracja może sprawić, że audytorzy będą działać ostrożnie i unikać trudnych pytań, które mogłyby zdenerwować płacącego klienta. Jak Deloitte, audytor wagi ciężkiej czuwający nad księgami Tingo, przeoczył oszustwo, które Hindenburg, osoba z zewnątrz, określił jako boleśnie oczywiste?

Audyt

Czy poprzednie organy regulacyjne poprawiają jakość audytów? [Phys.org]
Duże firmy księgowe, w tym Wielka Czwórka, zatrudniają coraz więcej pracowników PCAOB, zwłaszcza od 2010 roku, kiedy Rada rozszerzyła swoje kompetencje o audyty kontroli wewnętrznej. „Firmy zaczęły zmierzać w kierunku zatrudniania znacznej liczby pracowników PCAOB po serii słabych raportów z inspekcji na początku 2010 r., rzekomo po to, aby dowiedzieć się, co mogą zrobić, aby lepiej spełniać standardy audytu”; mówi Steve Maex, adiunkt rachunkowości w Donald G. Costello College of Business na Uniwersytecie George'a Masona. Niedawno opublikowany artykuł Maexa w Review of Accounting Studies, którego współautorami są Jagan Krishnan i Jayanthi Krishnan z Temple University, ocenia skutki takiego zatrudniania. Badacze śledzili jakość audytów dużych firm księgowych w okresie, w którym pojawiło się zatrudnienie, i badali związek między zatrudnieniem a różnymi wynikami audytu. „Nie ma jednego wskaźnika zastępczego, którego można użyć do uchwycenia wielu wymiarów jakości audytu” – – podkreśla Maex. Dlatego zespół wykorzystał różne wskaźniki, w tym dotyczące klientów przekształcenia finansowe, uznaniowe rozliczenia międzyokresowe (rozbieżności pomiędzy wykazanymi dochodami a przepływami pieniężnymi), prawidłowość opinii kontroli wewnętrznej wydanych przez biegłego rewidenta oraz opłaty za audyt. Badacze odkryli, że klienci firm, które zatrudniały byłych pracowników PCAOB, ogólnie wydali mniej przekształceń, co sugeruje mniej rażących błędów ze strony audytora.

Grzywny Rady ds. Sprawozdawczości Finansowej nałożone na audytorów wzrosły w tym roku prawie dwukrotnie dwa lata [City A.M.]
Rada ds. Sprawozdawczości Finansowej (FRC) nałożyła rekordowe kary na audytorów w roku 2022/23 po tym, jak obiecała, że ​​stanie się bardziej „surowa” po ostrej krytyce za powolne tempo dochodzeń. Według raportu Thomson Reuters organ regulacyjny ds. rachunkowości nałożył na audytorów karę w wysokości 33,2 mln funtów w roku 2022/23, co stanowi nieco więcej w porównaniu z 32,8 mln funtów w roku 2021/22. Jednak najnowsza liczba jest prawie dwukrotnie większa niż 19 milionów funtów odnotowanych w sezonie 2020/21. Po dodaniu kosztów Rady ds. Sprawozdawczości Finansowej, które musieli ponieść audytorzy, łączna suma kar nałożonych przez FCA w zeszłym roku wyniosła 40,4 mln funtów (51,5 mln dolarów).

Przywództwo

EY po raz drugi przedłuża kadencję szefa w Wielkiej Brytanii [Financial Times]
Szefowi EY w Wielkiej Brytanii, Hywelowi Ballowi, przyznano kolejne przedłużenie kadencji na stanowisku prezesa, a zarząd firmy z Wielkiej Czwórki udzielił mu drugiego zwolnienia, aby mógł kontynuować pracę po osiągnięciu obowiązkowego wieku emerytalnego wynoszącego 60 lat. Partnerom firmy księgowo-doradczej powiedziano o godz. Według osób zaznajomionych ze sprawą Ball otrzyma pod koniec października roczne przedłużenie kierowania EY do czerwca 2025 r. „Financial Times” ujawnił jego pierwsze zwolnienie w zeszłym roku. Najnowsze przedłużenie umowy dla 61-latka, który prowadzi firmę w Wielkiej Brytanii od 2020 r., wynika z analizy polityki EY polegającej na wymaganiu od partnerów przechodzenia na emeryturę w wieku 60 lat.

Grant Thornton UK Dyrektor generalny nieoczekiwanie rezygnuje [AccountancyAge]
Podczas swojej kadencji Davidowi Dunckleyowi udało się ustabilizować Grant Thornton po rezygnacji jego poprzednika w następstwie ataków na jej styl przywództwa i program socjalistyczny. W wyniku zaskakującego obrotu wydarzeń Dunckley ogłosił swoją decyzję o rezygnacji ze stanowiska szefa Grant Thornton UK. Dunckley, który stoi na czele firmy od 2018 r., zostanie zastąpiony przez dyrektora operacyjnego firmy Malcolma Gomersalla do czasu znalezienia stałego zastępcy. Decyzja Dunckleya o ustąpieniu była dla wielu zaskoczeniem, ponieważ oczekiwano, że pozostanie na swoim stanowisku do końca 2026 r.

PwC zawęża pole do trzech kandydatów na następcę amerykańskiego przywódcy Ryana[Podatek Bloomberg] PwC LLP zawęża wybór trzech kandydatów dla partnerów z USA do wyboru przy wyborze kolejnego starszego partnera firmy, w tym dwóch kobiet, według osób zaznajomionych z procesem selekcji. Kathryn Kaminsky, która współprowadzi praktykę atestacyjną firmy; Jenny Koehler, liderka strategii PwC; oraz Paul Griggs, liderka ds. rynków amerykańskich Kathryn Kaminsky, współliderka US Trust Solutions, Jenny Koehler, liderka ds. wzrostu strategicznego i rozwoju biznesu, Paul Griggs z działu US Markets i sponsor strategii My+ People są obecnie finalistami na to stanowisko, według wielu źródeł zapoznał się z obradami komisji nominacyjnej. Trzej wspólnicy rywalizują o zastąpienie Tima Ryana, starszego partnera PwC, który latem tego roku po dwóch kadencjach kierowania firmą Wielkiej Czwórki odejdzie na emeryturę. Wszyscy trzej kandydaci zasiadają obecnie w zespole kierowniczym Ryana i mają doświadczenie w audycie. Partnerzy amerykańscy będą mieli ostatnie słowo, kto będzie dalej kierować firmą, ale nie jest jasne, kiedy odbędzie się jakiekolwiek głosowanie. Następca Ryana rozpocznie swoją kadencję w lipcu.

Wyd. uwaga: firma PwC skontaktowała się z nami pod koniec piątku, prosząc o korektę nazw stanowisk. Wykreśliliśmy język używany przez Bloomberg i zastąpiliśmy go językiem podanym przez PwC kursywą.

Podatek

Obrońca podatników: IRS ponownie zawodzi specjalistów podatkowych pod względem wskaźnika odpowiedzi na połączenia PPS[Dziennik Rachunkowości]
Ulepszone wskaźniki urzędu skarbowego dotyczące odebranych połączeń telefonicznych nie uwzględniają wszystkich linii, a wydajność usługi ponownie była szczególnie fatalna w przypadku linii Practitioner Priority Service (PPS), z której korzystają doradcy dochodzeniowi i inni specjaliści podatkowi, Adwokat Erin Collins stwierdziła w środę w swoim rocznym raporcie dla Kongresu. Collins napisał, że trudniej było dotrzeć do linii PPS niż do innych linii, co jest szczególnie szkodliwe, ponieważ praktycy często próbują rozwiązać problemy dotyczące kilku podatników w ramach jednej rozmowy. Zauważyła, że ​​około 500 000 specjalistów podatkowych przygotowuje zeznania dla ponad 85 milionów podatników. „Wymaganie od specjalistów podatkowych częstego dzwonienia ponownie i oczekiwania na oczekiwanie nie tylko powoduje dla nich niedogodności, ale często skutkuje dodatkowymi kosztami dla podatników za czas, w którym ich doradcy podatkowi wystawiają rachunki za oczekiwanie”; Ona napisała. „Urząd skarbowy powinien priorytetowo potraktować poprawę usług na tej linii telefonicznej”.

Dwóch promotorów schronisk podatkowych skazanych na 25 i 23 lata w ramach konsorcjalnego programu podatkowego na rzecz ochrony przyrody o wartości miliardów dolarów; Dwóch kolejnych CPA przyznaje się do winy [Departament Sprawiedliwości]
Dwóch mężczyzn zostało we wtorek skazanych za przestępstwa wynikające z organizowania, promowania i sprzedaży obelżywych konsorcjalnych schronisk podatkowych w zakresie służebności konserwatorskiej. Jack Fisher, biegły księgowy (CPA), który zaczął sprzedawać jednostki w swoich obelżywych urzędach skarbowych co najmniej już w 2008 roku, został skazany na 25 lat więzienia. James Sinnott, prawnik, który dołączył do programu Fishera w 2013 r. i nadzorował masową ekspansję kwot fałszywych odliczeń dokonywanych przez urzędy skarbowe, żądanych od IRS, został skazany na 23 lata więzienia. Również dzisiaj Victor Smith i William Tomasello, CPA z obszaru Atlanty, przyznali się do udziału w spisku mającym na celu oszukanie Stanów Zjednoczonych.

Edukacja

Mentoring i przygotowanie studentów i młodych profesjonalistów na ewolucję CPA [The CPA Journal]
Obecni studenci studiów licencjackich/magisterskich uprawnieni do rozpoczęcia studiów od stycznia 2024 r. lub później. Mentorzy stażystów lub studentów przygotowujących się do uzyskania stopnia księgowego powinni doradzić im, aby zidentyfikowali i wybrali kursy, które mogą pomóc w rozwijaniu kluczowych umiejętności/kompetencji i celów edukacyjnych, na które kładzie się nacisk w nowym formacie egzaminu CPA. Kandydaci powinni również rozważyć, czy studia podyplomowe czy studia przyspieszone są dla nich korzystne; w szczególności, jeśli program studiów magisterskich lub przyspieszonych obejmuje treści zawarte w sekcjach podstawowych i dyscyplinowych.

Illinois CPA Society ogłasza stypendystów programu przygotowania stażu Mary T. Washington Wylie [ICPAS]Stowarzyszenie CPA stanu Illinois i jego partner charytatywny, fundusz CPA Endowment Fund of Illinois, z dumą wyróżniają 12. i największą jak dotąd grupę, która ukończyła wielokrotnie nagradzany program przygotowawczy do stażu im. Mary T. Washington Wylie. Ten wysoce konkurencyjny program słynie z przygotowania obiecujących studentów szkół wyższych pochodzących z mniejszości rasowych i etnicznych z Illinois, zainteresowanych karierą w księgowości, z umiejętnościami niezbędnymi do zdobycia pierwszych stanowisk księgowych, a ostatecznie zdobycia uprawnień certyfikowanego księgowego (CPA). Gratulacje dla 41 stypendystów tegorocznej klasy.

CFO

CFO zwracają uwagę na technologię, M&amp ;A w celu wspierania wzrostu: Deloitte [CFO Dive]
Jak wynika z kwartalnego badania przeprowadzonego przez firmę księgową Wielkiej Czwórki Deloitte, szefowie finansowi przygotowujący swoje plany na 2024 r. oczekują, że nowe technologie, transformacja cyfrowa i strategiczne transakcje fuzji i przejęć pomogą im pobudzić wzrost w obliczu trudnego otoczenia makroekonomicznego. Osiemdziesiąt procent dyrektorów finansowych stwierdziło, że planują zintegrować więcej automatyzacji lub technologii cyfrowych w swojej działalności w 2024 r., podczas gdy około jedna trzecia dyrektorów finansowych stwierdziła, że ​​fuzje i przejęcia będą stanowić znaczącą część ich strategii rozwoju w tym roku, jak wykazało badanie Deloitte dotyczące sygnałów CFO za czwarty kwartał .

Talent

Podarowanie urlopu potrzebującym to naprawdę dobry uczynek [Economic Times of India]
Jeśli wśród tych, którzy pozostali z niewykorzystanymi urlopami w 2023 r., czytaj dalej. Niektóre firmy oferują takim pracownikom możliwość podarowania swoich urlopów kolegom potrzebującym wolnego i w zamian otrzymania premii. Według wyników niedawnej ankiety Deloitte udostępnionej wyłącznie ET, powodem przyjęcia takiej polityki jest promowanie kultury koleżeństwa i współpracy.

EY oferuje premię 25% dla brytyjskiego personelu konsultingowego, weź wolne [Wiadomości finansowe (subskrypcja)]
EY ma zapłacić niektórym swoim brytyjskim konsultantom za okres od czterech do 12 tygodni nieobecności w firmie, co jest najnowszym sygnałem presji na napiętym rynku usług doradczych. Jak wynika z wewnętrznej notatki, którą zapoznał się z Financial News, firma Wielkiej Czwórki uruchomiła „letni program przerw w pracy” dla pracowników konsultingowych zajmujących się usługami finansowymi.

Wiadomości

EY nie odpowiada na zalecenie Departamentu Sprawiedliwości i wycofuje ofertę [Ustawa Bloomberg (subskrypcja)]
Ernst & Firma Young LLP bez wahania złożyła protest przeciwko zaleceniu Departamentu Sprawiedliwości nakazującemu wycofanie oferty kontraktowej na świadczenie usług profesjonalnych i wsparcia informatycznego po tym, jak jej wniosek w pierwszym etapie został oceniony jako „niski poziom wiarygodności” – stwierdziło GAO. „Chociaż przyszłe działania agencji w tej sprawie mogą stworzyć zestaw faktów odpowiednich do naszego rozważenia”, obecny protest EY, „oparty na założeniach dotyczących przyszłych działań agencji, jest przedwczesny i nie zostanie uwzględniony” – stwierdziło GAO w oświadczeniu decyzja wydana we wtorek. Decyzja GAO w tym zakresie.

KPMG chce oddalenia pozwu Credit Suisse po wycofaniu sprawy o oszustwo[Podatek Bloomberg (subskrypcja)] KPMG LLP powinna zostać usunięta z pozwu inwestorskiego oskarżającego byłych liderów Credit Suisse o niewłaściwe zarządzanie teraz, gdy zarzuty karne zostały oddalone w odrębnej sprawie z udziałem audytora, stwierdziła firma w złożonym we wtorek pozwie sądowym. W grudniu prokuratorzy federalni oddalili zarzuty o oszustwo postawione byłemu krajowemu partnerowi zarządzającemu KPMG w związku z jakością audytu oraz byłemu pracownikowi amerykańskiej komisji audytu w związku z jego rolą w programie mającym na celu oszukiwanie podczas inspekcji regulacyjnych firmy. Brak popełnienia przestępstwa podważa twierdzenia inwestora Credit Suisse Group AG, że firma audytorska naruszyła przepisy dotyczące ściągania haraczy, powiedziała sędzia Colleen McMahon KPMG.

Technologia

Jak konsultanci wykorzystują sztuczną inteligencję do obsługi e-maili, programu PowerPoint i innych dorywczych prac [Australian Financial Recenzja]
Duże firmy świadczące usługi profesjonalne ścigają się, aby zająć pozycję lidera w dziedzinie generatywnej sztucznej inteligencji, udostępniając swoim pracownikom specjalnie stworzonych wirtualnych asystentów, którzy mogą tworzyć wiadomości e-mail i prezentacje w programie PowerPoint, analizować dane firmowe i pisać kod.

Udostępnij to:

• Kliknij, aby udostępnić na Twitterze (otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić na Facebooku (otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić na LinkedIn (otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić na Reddicie (otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić w Pocket (otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby wysłać link do znajomego pocztą elektroniczną (otwiera się w nowym oknie)

Powiązane

Opublikowano w ANR, WiadomościOtagowane przypisy