Зміст
Opublikowano 8 grudnia 2023 r. 8 grudnia 2023 r. przez 
Fajni ludzie
100 najbardziej wpływowych osób w księgowości 2023 r. [Rachunkowość dzisiaj]
Jak co roku trudno zawęzić listę do zaledwie 100, dlatego AT skupiło się na tych, którzy wywarli wpływ w ciągu ostatnich sześciu miesięcy i przewiduje się, że będą mieli ten wpływ przez następne sześć.
Peak W-2: Czego potrzeba, aby zostać księgowym gwiazd? [Miasto & Kraj]
Frank Selvaggi i Anthony Bonsignore są księgowymi. Są także głównymi powiernikami i doradcami setek czołowych osobistości oraz dwóch najpopularniejszych facetów od Hamptons po Hollywood.
Dyrektor generalny Citrin Cooperman o „Lekcjach życia z Świat księgowości” [The Ionian]
Dyrektor generalny Citrin Cooperman Alan Badey przedstawił historię swojej kariery w świecie księgowości oraz cenne lekcje życiowe wynikające z doświadczeń zawodowych w LaPenta School of Business, moderowane przez LSB Dean John Demelis, M.B.A., C.P.A. Sednem przemówienia Badeya jest proces samopoznania – temat, który uważa za istotny dla wielu studentów. „Kiedy byłem w twoim wieku, chciałem być niezależny” – wyjaśnia Badey. „Byłem gotowy pracować tak ciężko, jak potrzebowałem, aby być niezależnym”.
Pipeline
Niewłaściwa reakcja AICPA i NASBA na osiągnięcie 150 godzin [Dziennik CPA]
Wymóg 150 godzin stanowi znaczną barierę dla studentów chcących zostać CPA lub rozważających rachunkowość jako kierunek studiów, nawet jeśli nie jest to bariera dominująca. Niedawne badania przeprowadzone przez CAQ i Illinois CPA Society jako główne bariery wykazały wynagrodzenie początkowe, środowisko pracy (np. godziny) i jakość wykonywanej pracy. Wymóg dodatkowych 30 punktów ponad standardowy tytuł licencjata powoduje zwiększenie kosztów, nawet na państwowym uniwersytecie publicznym, średnio o 27 940 USD (College Board 2022 Trends in College Pricing), często finansowanych z większej liczby pożyczek studenckich.
Rozszerz proces księgowości o krąg mentorów [Journal of Accountancy]
W czasach, gdy proces CPA przebiega powoli, mentoring może być potężnym narzędziem rekrutacji potencjalnie zainteresowanych studentów księgowości i poprowadzi ich do kariery zawodowej.
Audytorzy twierdzą, że niedobory księgowych zwiększają presję w pracy: CAQ [CFO Dive]
Według 78% partnerów audytorskich ankietowanych przez Centrum Jakości Audytu niedobór księgowych zwiększył presję i obciążenie pracą zespołów księgowych w amerykańskich firmach, utrudniając jednocześnie rekrutację i utrzymanie pracowników. CAQ stwierdziło w środę, że starając się zaradzić niedoborom talentów, mniej więcej jedna na trzy firmy zwiększa wynagrodzenia i elastyczność miejsca pracy. „Partnerzy audytowi dostrzegają wyzwania stojące przed przedsiębiorstwami, ponieważ inflacja utrzymuje się powyżej historycznych poziomów, nowe regulacje wpływają na koszty przestrzegania przepisów, a zagrożenia cyberbezpieczeństwa pozostają wysokie” – stwierdziła w oświadczeniu Julie Bell Lindsay, dyrektor generalna centrum. CAQ przeprowadziło ankietę wśród 748 partnerów audytorskich w ośmiu największych firmach księgowych na temat warunków dla ich klientów.
Podatki
IRS rozszerza prace nad agresywnymi roszczeniami z tytułu kredytu retencyjnego dla pracowników; Wysłano 20 000 pism o odmowie udzielenia zgody, nadchodzą dalsze działania i program dobrowolnego ujawniania informacji [IRS]
W ramach ciągłych wysiłków mających na celu zwalczanie wątpliwych roszczeń z tytułu kredytu pracowniczego (ERC), Urząd Skarbowy wysyła pierwszą rundę ponad 20 000 listów do podatników, powiadamiając ich o niedozwolonych roszczeniach ERC. IRS nie dopuszcza roszczeń wobec podmiotów, które nie istniały lub nie zatrudniały pracowników w okresie kwalifikowalności, aby zapobiec dokonywaniu niewłaściwych płatności ERC na rzecz niekwalifikujących się podmiotów. Ta grupa pism obejmie podatników, którzy nie kwalifikują się do ERC, ponieważ ich podmiot nie istniał lub nie zatrudniał pracowników w okresie, w którym wnioskowano o kredyt. „Biorąc pod uwagę agresywny marketing, jaki zaobserwowaliśmy w przypadku tego kredytu, nie jest zaskakujące, że widzimy twierdzenia, które wyraźnie wykraczają poza wymogi prawne”, powiedział komisarz IRS Danny Werfel. „Działanie, które dzisiaj podejmujemy, stanowi część wstępnego zestawu kroków w naszych pracach związanych z zapewnieniem zgodności w tym obszarze, a w najbliższej przyszłości zostanie wysłanych więcej pism, w tym zarówno pisma z odmową przyznania uprawnień, jak i pisma z prośbą o błędny zwrot środków odebrane i otrzymane.
Ankieta Avalara wykazała, że amerykańscy handlarze herbatą oraz małe i średnie firmy mają trudności z radzeniem sobie ze złożonością podatków i codziennymi zmianami stawek podatku w wigilię 250. rocznicy bostońskiego przyjęcia herbacianego [PR Newswire]
76% sprzedawców herbaty otrzymało kary lub grzywny za nieprzestrzeganie obowiązków związanych z podatkiem od sprzedaży, przy średniej karze wynoszącej 2000 dolarów, w związku z przestrzeganiem ponad 900 różnych przepisów podatkowych dotyczących produktów herbacianych w całym kraju .
Audyt
SEC zatwierdza nowe standardy potwierdzania audytu PCAOB dotyczące oszustw [Dive CFO]
Komisja Papierów Wartościowych i Giełd zatwierdziła nowy standard zaostrzający wymagania dla audytorów przy potwierdzaniu szczegółów badania, w tym weryfikowaniu z osobą trzecią twierdzeń klienta zawartych w sprawozdaniu finansowym. Standard procesu zatwierdzania audytora został przyjęty przez Radę Nadzoru nad Rachunkowością Publiczną we wrześniu, zastępując przepis przejściowy uchwalony ponad 20 lat temu. Dostosowuje się do korzystania z poczty elektronicznej i innych technologii powszechnie przyjętych w ostatnich dziesięcioleciach oraz usprawnia procedury potwierdzania w celu zapobiegania oszustwom. „Nowy standard pomoże audytorom wykrywać oszustwa i lepiej chronić inwestorów teraz i w przyszłości” – powiedziała w poniedziałek przewodnicząca PCAOB Erica Williams. SEC zatwierdziła standard 1 grudnia.
Aktualności
KPMG planuje połączenie przedsiębiorstw w Wielkiej Brytanii i Szwajcarii [Reuters]
KPMG, jedna z firm księgowych należących do Wielkiej Czwórki na świecie, poinformowała w czwartek, że rozważa połączenie swoich przedsiębiorstw w Wielkiej Brytanii i Szwajcarii w ramach oferty aby zwiększyć zysk. KPMG UK rozpoczęło rozmowy ze szwajcarską jednostką w celu rozważenia ścisłej współpracy na rzecz klientów i partnerów, powiedział agencji Reuters w przesłanym e-mailu oświadczeniu Jon Holt, dyrektor generalny KPMG UK. „Razem moglibyśmy rozwijać się szybciej, osiągać większe zyski i robić to w sposób zrównoważony”; Holt powiedział.
McKonly & Asbury wita mieszkającego w Filadelfii Morrisa J. Cohena & Co., PC[McKonly & Asbury] Fuzja zacznie obowiązywać 1 stycznia 2024 r. Morris J. Cohen rozpoczął swoją praktykę zawodową w 1929 r. i jest wysoko ceniony w rejonie Filadelfii ze względu na swoje doświadczenie w zakresie audytu, planowania podatkowego i przestrzegania przepisów. Dodanie personelu profesjonalnego i administracyjnego Morrisa J. Cohena do McKonly & Zespół Asbury zwiększy możliwości tych usług. Biuro w Filadelfii, prowadzone przez dyrektorów zarządzających Franka Cellucciego, CPA i Michaela Bonventure, CPA, będzie nadal działać w obecnej lokalizacji pod adresem 1601 Market Street, Suite 2525.
Zwrot kosztów w ramach programu dożywiania dzieci opóźniony z powodu Przełącznik oprogramowania księgowego NC [WRAL]
Program żywnościowy dla dzieci i dorosłych zwraca opiekę dzienną obsługującą rodziny o niskich dochodach za zapewnianą przez nie żywność, pod warunkiem, że posiłki są pożywne, a placówka opieki dziennej spełnia wymagania. Program jest finansowany ze środków federalnych, ale pieniądze przepływają przez stanowy Departament Zdrowia i Opieki Społecznej. W ostatnich miesiącach DHHS przeniosło program do nowego systemu danych i przeniosło go do nowego systemu księgowego, z którego korzystają obecnie wszystkie agencje stanowe. Zmiany opóźniły wielomilionowe płatności w październiku. Kolejne miliony są teraz opóźnione, chociaż departament podał w czwartek, że spodziewa się, że zaległe zwroty w wysokości 6,8 miliona dolarów – na pokrycie kosztów opieki dziennej zakupionej w październiku i listopadzie – zostaną wypłacone do końca tego tygodnia.
Przejrzystość zaufania do opioidów kwestionowana po wyborze firmy księgowej [The Center Square]
Fundusz opioidowy w Pensylwanii wybrał niedawno firmę księgową, która będzie zarządzała pieniędzmi przeznaczonymi na łagodzenie wpływu narkotyków i uzależnień we Wspólnocie. Niektórzy członkowie zarządu trustu wyrazili jednak zaniepokojenie sposobem, w jaki wybrano firmę Maher Duessel z siedzibą w Pensylwanii. Zatwierdzony w głosowaniu podczas publicznego zgromadzenia trustu 30 listopada, Duessel będzie świadczył usługi księgowe i zwalnia z tych obowiązków Stowarzyszenie Komisarzy Hrabstwa Pensylwanii. Przedstawicielom stowarzyszenia zależało na zakończeniu obowiązków księgowych trustu przed 15 grudnia, kiedy pieniądze zostaną przesłane władzom okręgów i innych miejscowości. Krytyka zmiany zasad rachunkowości nie dotyczyła kwalifikacji Mahera Duessela, ale samego procesu selekcji.
Były pracownik Jacksonville Jaguars oskarżony o kradzież ponad 22 milionów dolarów drużynie NFL w celu finansowania wystawnego stylu życia [CNN Sport]
Z dokumentów sądowych złożonych w tym tygodniu przed amerykańskim sądem rejonowym wynika, że były pracownik drużyny Jacksonville Jaguars został oskarżony o kradzież ponad 22 milionów dolarów drużynie NFL w celu sfinansowania wystawnego stylu życia. Z akt sprawy wynika, że Amit Patel przeznaczył te pieniądze na finansowanie hazardu online, opłacenie prywatnych podróży i zakwaterowania dla siebie i przyjaciół, a także biletów sportowych, zakup nowego samochodu Tesla, pickupa Nissana, zakup kryptowaluty i zakup nieruchomości przy plaży Ponte Vedra , Floryda. Z dokumentów sądowych wynika, że Patel jest oskarżony o oszustwa drogą elektroniczną i nielegalne transakcje pieniężne, w wyniku których na przestrzeni czterech lat ukradł miliony dolarów za pośrednictwem należącego do zespołu systemu wirtualnych kart kredytowych (VCC).
Patel jest oskarżony o kradzież pieniędzy z organizacji określanej jako „Biznes A”, ale Jaguary potwierdzili CNN Sport, że zatrudnili Patela i byli ofiarą jego rzekomych przestępstw. „Możemy potwierdzić, że w lutym 2023 r. zespół rozwiązał umowę o pracę z osobą wymienioną we wniosku” – podał zespół w oświadczeniu przesłanym CNN. „Jak wyjaśniono w zarzutach, osoba ta była byłym kierownikiem ds. planowania i analiz finansowych, który wykorzystał swoją zaufaną pozycję, aby potajemnie i celowo dopuścić się znacznych oszukańczych działań finansowych na koszt zespołu dla osobistej korzyści. Zespół zaangażował doświadczone firmy prawnicze i księgowe do przeprowadzenia wszechstronnej, niezależnej oceny, w wyniku której stwierdzono, że żaden inny pracownik zespołu nie był zaangażowany w jego działalność przestępczą ani nie miał o niej pojęcia.”
Hunter Biden uzyskał 9 punktów podatkowych powiązane zarzuty, w tym 3 przestępstwa [NBC News]
`Komu wiele dano, od tego wiele się oczekuje' | Pracownicy firmy księgowej wyszli na ulice San Antonio z zadaniem o wartości 40 000 dolarów [KENS 5]
Michaela Perkinsa mowa do jego pracowników jest nieszablonowa, ale płynąca z serca. „Nie tylko będziemy błogosławić ludzi, których dzisiaj wam ofiarujemy”, powiedział Perkins. „Będziemy błogosławić o wiele więcej ludzi”. Każdego roku dyrektor generalny i partner zarządzający Slattery Perkins Ramirez (SPR) mocno zachęca pracowników firmy księgowej do corocznego wydarzenia „Giving Legacy”; wyzwanie. Firma rozpoczęła wyzwanie trzy lata temu po obejrzeniu filmu wyprodukowanego przez Red Wagon Properties w San Antonio. Na filmie pracownicy zostają odpowiedzialni za działalność charytatywną związaną z zarządzaniem nieruchomością. Pieniądze są rozdawane, a pracownicy muszą działać, aby coś zmienić, ponieważ „to oni są firmą”. „To zaszczepia w nich ducha hojności, którego w przeciwnym razie mogliby nie znać lub nie posiadać”; powiedział Perkins. Po przesłaniu pomysłów na dwa tygodnie przed dystrybucją pieniędzy SPR zapewnia swoim pracownikom po 1000 dolarów. „Żadnych zasad. Po prostu idź i bądź błogosławieństwem dla społeczności”, powiedział Perkins.
Talent
Potrzebujesz księgowych? Sprawdź najlepszych kandydatów tygodnia na zdalną księgowość w Accountingfly! Oto wersja gotowa do wdrożenia w tym sezonie podatkowym:
Dyrektor/Partner ds. podatków FT
- Certyfikaty: CPA
- Doświadczenie (lata): 25 + łącznie, 10+ w księgowości publicznej
- Doświadczenie zawodowe (wyróżnienie): Doświadczenie zawodowe (szczegóły): obecnie dyrektor ds. podatków
- Odpowiedzialny za kierowanie 10-osobowym zespołem odpowiedzialnym za rozliczenia podatkowe dla ponad 100 osób podmioty; dokonuje 100% przeglądu wszystkich zeznań federalnych i zarządza wszystkimi zgłoszeniami stanowymi i lokalnymi
- Znaczące wcześniejsze doświadczenie obejmuje pracę na stanowisku starszego menedżera w publicznych firmach księgowych
- Nisze klientów: C-Corp, handel detaliczny i logistyka, międzynarodowy łańcuch dostaw, marketing i zarządzanie marką, małe firmy, nieruchomości itp.
- Stos technologii: RIA Checkpoint, GoSystems, InSource itp.
- Wykształcenie: licencjat z rachunkowości, magisterium z podatków
- Strefa czasowa: ET
- Wynagrodzenie: 180 tys. dolarów
- Zarejestruj się, aby dowiedzieć się więcej o identyfikatorze kandydata nr 18823206
Udostępnij:
Powiązane
Opublikowano w ANR, Wiadomości