Opublikowano 22 grudnia 2023 r. 22 grudnia 2023 r. przez < /span> 
Uwaga programowa: w przyszłym tygodniu opublikujemy kilka rzeczy (posty, a nie choinki), więc jeśli wpadniesz, będziesz miał coś nowego do przeczytania. O ile nie dojdzie do tak wielkiego incydentu, jak napad FBI na firmę księgową w Boże Narodzenie, nie będzie żadnych najświeższych wiadomości. Napiwki są nadal mile widziane, nie, zalecane i będziemy monitorować wysokość napiwków. Nie wahaj się z nami skontaktować.
Życzymy wesołych, bezpiecznych i spokojnych wakacji. Kocham cię, naprawdę.
Talent
Rozpoczyna się wyścig o zatrudnienie stażystów na rok 2025. Naprawdę. [Wall Street Journal]
PwC i inne firmy twierdzą, że wcześniejsze terminy pomagają im pozyskać talenty, które mogłyby trafić do konkurencji. PwC opublikowało listę staży na lato 2025 r. w obszarach obejmujących podatki i doradztwo we wrześniu, czyli najwcześniej, jak kiedykolwiek firma ogłosiła ogłoszenia o stażach, powiedział Rod Adams, który kieruje rekrutacją w USA i Meksyku. Jeden z kluczowych powodów: PwC stara się konkurować o największe talenty wśród malejącej liczby kierunków księgowych. W niektórych przypadkach firmy gromadzące talenty na stażu z ponad rocznym wyprzedzeniem redukują zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy lub składają oferty pracy studentom, tylko po to, aby przesunąć daty rozpoczęcia pracy dla tych nowych absolwentów. Duże firmy konsultingowe nie mają wystarczającej ilości pracy dla swoich obecnych pracowników i borykają się ze spowolnieniem wzrostu przychodów, a Ernst & Young w zeszłym tygodniu zaczął zwalniać partnerów. W tym roku PwC opóźniło rozpoczęcie zatrudnienia około 600 pełnoetatowych konsultantów z sierpnia 2023 r. na styczeń 2024 r.
Księgowy miejski planuje zlecić realizację dokumentów do Indii [The Telegraph]
Jedna z największych brytyjskich księgowych, Evelyn Partners, rozważa outsourcing swoich usług do Indii w związku z rozrostem swojej nowej siedziby w mieście. Rozumie się, że outsourcing sprawi, że firma będzie mniej zależna od rekrutacji dodatkowych księgowych z ograniczonego rynku pracy, na którym duże firmy audytorskie i konsultingowe mają trudności z rekrutacją nowych talentów. Outsourcing zmniejszyłby także presję na centralę Evelyn Partners w Londynie, przy czym wiadomo, że firma ma trudności ze znalezieniem przestrzeni dla pracowników w związku z wysiłkami ekspansji. Dzieje się tak pomimo przeniesienia przez księgowego ponad 1600 pracowników do nowo wyremontowanego biura w pobliżu katedry św. Pawła w maju 2022 r. Wiadomo, że Evelyn Partners, która oczekuje, że pracownicy będą pracować w biurze trzy dni w tygodniu, rozważa zapewnienie dodatkowej przestrzeni w miasta, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu na biurka.
Kwasi Mitchell z Deloitte o roku 2024: Naszym zadaniem jest sprawić, aby studenci mniej martwili się przyszłością pracy [Business Insider]
Kwasi Mitchell, dyrektor ds. celów i dyrektor DEI w Deloitte, powiedział, że liderzy muszą być lepszymi nauczycielami.
Wchodząc w rok 2024 Mitchell martwi się o studentów. pewność siebie w miejscu pracy.
HEJ, jeszcze nie jest za późno, aby złapać trochę talentów podatkowych, zanim nadejdzie pracowity sezon. Sprawdź tych doskonałych kandydatów z Accountingfly, gotowych jak najszybciej zabrać się do pracy
Najlepsi kandydaci na zdalną księgowość: 21 grudnia 2023 r.
Wiadomości
Pozew inwestora Wirecard przeciwko EY złożony w Monachium [Reuters]
W nowym pozwu inwestorzy domagają się ponad 700 mln euro (771,40 mln dolarów) odszkodowania od firmy księgowej EY za jej rolę w audytowaniu ksiąg Wirecard przed jej upadkiem w 2020 r., podała grupa akcjonariuszy. Pozew liczący 80 000 stron reprezentuje 13 000 inwestorów indywidualnych i instytucjonalnych i został wniesiony do sądu w Monachium w piątek, podała grupa ochrony akcjonariuszy DSW. Jest to jeden z kilku pozwów stojących przed EY w tej sprawie. EY odmówił komentarza. EY wcześniej odrzuciła roszczenia przeciwko niej o odszkodowanie w związku z Wirecard.
Kontrakt obronny o wartości 100 milionów dolarów z KPMG pełen błędów w zarządzaniu, wynika z przeglądu [ABC News Australia]
Projekt o wartości 515 milionów dolarów, mający na celu ujednolicenie i wykorzystanie ogromnych zbiorów danych przechowywanych przez Departament Obrony, pogrążył się w chaosie po tym, jak zewnętrzni konsultanci odkryli szereg poważnych uchybień w zarządzaniu, w tym zatwierdzenie sześciocyfrowej płatności na rzecz kontrowersyjnej firmy księgowej KPMG za pracę rząd wiedział, że nie zostało dostarczone.
Pamela C. Dyson mianowana dyrektorem ds. informacji PCAOB [PCAOB]
Rada Nadzoru nad Księgowością Spółek Publicznych (PCAOB) ogłosiła w środę mianowanie Pameli C. Dyson na stanowisko dyrektora ds. informacji (CIO) ze skutkiem natychmiastowym. Jako CIO pani Dyson będzie pełnić funkcję dyrektora Biura ds. Danych, Bezpieczeństwa i Technologii (ODST) PCAOB, podlegającego dyrektorowi operacyjnemu PCAOB. Będzie przede wszystkim odpowiedzialna za doradztwo i pomoc Zarządowi we wszystkich aspektach technologii, w tym strategii PCAOB w zakresie technologii informatycznych i danych dla przedsiębiorstw, zarządzania zmianami i inicjatyw w zakresie doskonalenia procesów. Evan Lee, który w lipcu 2023 r. został mianowany pełniącym obowiązki dyrektora ds. informatyki, powróci na stanowisko zastępcy dyrektora ds. architektury i inżynierii.
Firm Watch
Firma księgowa BDO USA rozstrzyga pozew 401(k) [Emerytury i amp; Inwestycje]
Firma księgowa BDO USA LLP zgodziła się na ugodę w pozwie złożonym przez trzech byłych pracowników, którzy zarzucali firmie i jej powiernikom niewłaściwe zarządzanie planem 401(k) z naruszeniem ERISA. W kwietniu 2022 r. byli pracownicy złożyli pozew, zarzucając, że w ramach planu oferowano fundusze inwestycyjne wyceniane detalicznie zamiast funduszy inwestycyjnych wycenianych przez instytucje, zatrzymywano inwestycje o słabych wynikach, pobierano nadmierne opłaty za prowadzenie dokumentacji i pobierano nadmierne opłaty za zarządzanie inwestycjami. Według najnowszego formularza 5500 plan emerytalny BDO USA LLP z siedzibą w Chicago miał aktywa o wartości 1,4 miliarda dolarów na dzień 31 grudnia 2022 r.
Long Beach zatrudnia firmę księgową KPMG do opracowania planu strategicznego dla Igrzyska Olimpijskie 2028 [Long Beach Press-Telegram]
Long Beach zatrudniło KPMG, firmę zajmującą się zarządzaniem aktywami i księgowością, za 572 000 dolarów w celu opracowania planu strategicznego i zapewnienia miastu wskazówek w zakresie planowania i wdrażania jego roli podczas Igrzysk Olimpijskich i Paraolimpijskich w Los Angeles w 2028 roku. Władze Long Beach skontaktowały się niedawno z komitetem organizacyjnym Igrzysk Olimpijskich, znanym jako LA28, w celu omówienia elementów jego początkowego zaangażowania. Następną fazą było zatrudnienie „doświadczonego konsultanta”, który miał wspierać wewnętrzne wysiłki i angażować społeczność, powiedział Jorge Godinez, asystent zarządcy miasta podczas prezentacji Rady Miejskiej 19 grudnia. Godinez powiedział, że KPMG to firma posiadająca osiągnięcia i doświadczenie w pomaganiu miastom w organizacji dużych wydarzeń sportowych i rozrywkowych na skalę globalną.
PwC odrzuca wniosek Senatu Australii o przedstawienie dokumentów dotyczących wycieku podatkowego [Podatek Bloomberga]
Pricewaterhouse Coopers Australia odmówiła dostarczenia Senatowi dokumentów związanych z toczącym się dochodzeniem w sprawie ujawnienia poufnych rządowych informacji podatkowych przez starszego partnera. PwC odrzuciło prośbę senator Deb O’Neill – członkini rządzącej Partii Pracy i szefowej wspólnej komisji ds. finansów domu – o udostępnienie notatek dotyczących spotkania w 2019 r. pomiędzy zastępcą komisarza ds. podatków Jeremym Hirschhornem a ówczesnym dyrektorem generalnym PwC Luke’iem Sayersem. Urząd skarbowy twierdzi, że Hirschhorn podczas spotkania nalegał, aby Sayers osobiście przejrzał wewnętrzne e-maile dotyczące wycieku podatkowego. Dokumenty związane ze śledztwem Senatu zostały udostępnione w piątek.
Audyt
W PwC zemsta audytorów [Australian Financial Review]
Przez dziesięciolecia Sue Horlin obserwowała, jak jej koledzy-konsultanci z PwC pozyskiwali prestiżowych klientów, prestiżowe zadania i wysokie honoraria. Jednak tegoroczny skandal związany z katastrofalnymi wyciekami podatków zresetował sytuację wielkiego księgowego giganta i teraz oczekuje się, że audyt i zapewnienie – przez długi czas skromniejsze, bardziej bezpośrednie i mniej ryzykowne ramię firmy – będą motorem wzrostu i modelem zarządzania na przyszłość. „To był naprawdę trudny rok. Poczułam to zarówno pod względem emocjonalnym, jak i zawodowym… i [tak samo] wszyscy nasi pracownicy” – mówi The Australian Financial Review. „[Ale] w praktyce atestacyjnej wciąż zdobywamy zlecenia… z dumą mogę powiedzieć, że nadal zapewniamy naszym klientom usługi atestacyjne doskonałej jakości pracę i usługi najwyższej jakości.”
PwC nalega na poluzowanie zasad dotyczących niezależnych członków zarządu [Financial Times]
PwC zwraca się do organów regulacyjnych zajmujących się audytem na całym świecie o ponowne rozważenie rygorystycznych zasad dotyczących konfliktów interesów, aby umożliwić zatrudnienie większej liczby niezależnych członków zarządu, ponieważ firma księgowa Wielkiej Czwórki stara się poprawić swoje zarządzanie po skandalu w swojej australijskiej firmie. „Dodanie niezależnych, zewnętrznych głosów do dyskusji w naszych salach posiedzeń nie tylko sprawia, że debata staje się mniej izolowana, ale ostatecznie poprawia wydajność samych zarządów” – powiedział dziennikowi Financial Times Bob Moritz, globalny prezes PwC. „Biorąc pod uwagę pewną złożoność strukturalną i różne wymogi regulacyjne w poszczególnych krajach, nasza branża stoi przed pewnymi nieodłącznymi wyzwaniami związanymi z pozyskaniem wystarczającej liczby wykwalifikowanych niezależnych kandydatów” – dodał Moritz.
< mocny>Spaleni inwestorzy pytają „Gdzie byli audytorzy?” Sąd odpowiada: „Kogo to obchodzi?” [Wall Street Journal]
Jeden z najbardziej wpływowych sądów w kraju zwrócił się do najwyższego krajowego organu nadzoru papierów wartościowych o jego opinię na niewygodny temat: czy raporty z audytu sporządzone przez zewnętrzne firmy księgowe faktycznie mają znaczenie. Sąd już orzekł, że przynajmniej w jednym przypadku tak nie było. Sprawa ta, w której ubezpieczyciel zawyżał zyski, a audytor wpisywał się w jego księgi, doprowadziła do pozwu inwestorskiego przeciwko audytorowi, który został oddalony. W swoim orzeczeniu sąd stwierdził, że raport z audytu był na tyle ogólny, że inwestor nie opierałby się na nim. Decyzja może mieć szerokie konsekwencje dla Komisji Papierów Wartościowych i Giełd, która nadzoruje ujawnianie informacji finansowych przez przedsiębiorstwa, oraz dla branży audytorskiej, która w zeszłym roku pobrała około 17 miliardów dolarów za błogosławienie ksiąg spółek notowanych na giełdzie w USA.
Reakcja:
Sprytny nagłówek ukrywa ważną historię niezwykle nieudolnej wiedzy i wyroku Drugiego Okręgowego Sądu Apelacyjnego Stanów Zjednoczonych. Żenujące.
— Jeffrey Johanns (@JohannsAudit) 22 grudnia 2023 r.
Zasady
Nowe zasady rachunkowości kryptowalut Mało prawdopodobne Wprowadź „morską zmianę” do wdrożenia w korporacji [Unchained]
Nowe amerykańskie standardy rachunkowości opublikowane w zeszłym tygodniu przez Radę ds. Standardów Rachunkowości Finansowej (FASB) mogą skłonić niektóre firmy do dodania kryptowalut do swoich bilansów, ale jest mało prawdopodobne, że spowoduje to radykalną zmianę w strategiach skarbowych przedsiębiorstw, powiedzieli Unchained księgowi z głównych firm konsultingowych. „Zobaczysz, że niektóre firmy, które wahały się lub trzymały tę kwotę w swoim bilansie w bardzo małej ilości, będą mogły zyskać nieco większą swobodę i dodać ją do swojego bilansu w bardziej znaczący sposób” – powiedział Tony Tuths, specjalista ds. technologii cyfrowych lider praktyki podatku od aktywów w firmie KPMG świadczącej usługi profesjonalne oraz dyrektor praktyki alternatywnego podatku inwestycyjnego tej firmy.
Podatki
IRS wzywa firmy do ujawnienia szczegółów w ramach nowego programu dobrowolnego ujawniania informacji ERC [Forbes]< br>Powołując się na Credit Retention Credit (ERC) jako „poważny problem”, IRS ogłosił program dobrowolnego ujawniania informacji dla firm, które chcą spłacić pieniądze otrzymane po błędnym złożeniu wniosku ERC. Program potrwa do 22 marca 2024 r. To najnowszy krok w kampanii mającej na celu wyeliminowanie złych aktorów i zapewnienie nowego początku ofiarom agresywnych programów promocyjnych ERC. Aby promować te cele, zapewnia znaczną ulgę kwalifikującym się małym przedsiębiorstwom, wymagając od nich dostarczania informacji o marketerach i doradcach, którzy sprowadzili ich na manowce w ERC.
ERC VDA – To marchewka i kij: pic.twitter.com/sfBJd3sZsZ
— Dan Chodan (@danchodan) 22 grudnia 2023 r.
Udostępnij to:
Powiązane
Opublikowano w ANR, Wiadomości
