Opublikowano 14 listopada 2023 r. 
W zeszłym miesiącu zapoznaliśmy się z Przewodnikiem po połowie wynagrodzeń Roberta na rok 2024, aby zorientować się, jakie powinny mieścić się w tym przedziale wynagrodzenia księgowe przyszłego roku, dzisiaj jest to podobny raport Addison Group i jej Przewodnik planowania siły roboczej na rok 2024. Przewodnik obejmuje kilka branż, jesteśmy tu oczywiście tylko w celach księgowych.
O sektorze finansów i księgowości raport mówi:
W branży znanej z „odchodzenia i spalania” ubiegły rok był rokiem rekordowym, w którym odnotowano większą rotację stanowisk pracy niż w jakimkolwiek innym trzyletnim okresie. Ci, którzy teraz znaleźli nową pracę, nie spieszą się z odejściem. Burzliwa gospodarka i solidne pakiety wynagrodzeń w ciągu ostatnich kilku lat zmniejszyły pulę kandydatów i zwiększyły konkurencję o talenty.
Ponieważ pracodawcy w dalszym ciągu borykają się z napiętym rynkiem pracy, będą musieli przyjrzeć się bliżej swoim pakietom wynagrodzeń i przygotować się na kontroferty. Oprócz poziomu wynagrodzenia oceń, jaka kreatywna równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oraz świadczenia mogą skłonić kandydatów do przejścia z płatnego urlopu ojcowskiego na rzecz opieki dziennej na miejscu lub bardziej elastycznych pakietów wakacyjnych.
Oraz:
Pomimo złożonej gospodarki wymagającej większej liczby wskazówek ze strony specjalistów z zakresu finansów i księgowości, istnieje poważny niedobór talentów, który w ciągu najbliższych kilku lat będzie się pogłębiał. Chociaż 75% CPA osiągnie wiek emerytalny w 2020 r., dobra wiadomość jest taka, że finanse i księgowość są obecnie najczęściej wybieranymi ścieżkami kariery wśród kandydatów z pokolenia Z.
Co teraz powiesz? Tak czy inaczej, idziemy dalej;
Rekrutacja na te stanowiska wykracza poza atrakcyjne pakiety wynagrodzeń i skupia się na ponownym podnoszeniu kwalifikacji wewnętrznych zespołów, a także większym skupieniu się na kandydatach o niskich kwalifikacjach, którzy mają potencjał, ale wymagają przeszkolenia i certyfikaty. Pracodawcy będą musieli nagradzać pracowników, którzy zdobywają tytuły CPA, CFA i CFP, w przeciwnym razie ryzykują utratę ich na rzecz konkurencji.Wiele firm spodziewa się również zwiększenia outsourcingu, aby wypełnić luki.
Teraz, gdy odważnie przejrzałeś całe cztery akapity okropnych słów, oto średnie krajowe wynagrodzenia na różnych stanowiskach księgowych, według raportu.
| Księgowość/Stanowisko zgłaszania | Średnie krajowe wynagrodzenie |
|---|---|
| Główny księgowy | 227 071 USD |
| administrator | 191 885 USD |
| Zastępca kontrolera | 165 753 USD |
| Dyrektor ds. księgowości korporacyjnej | 156 664 USD |
| Dyrektor ds. sprawozdawczości finansowej | 179 490 USD |
| Dyrektor ds. najmu/uznawania przychodów | 152 884 USD |
| Kierownik ds. księgowości | 146 925 USD |
| Menedżer ds. najmu/rozpoznawania przychodów | 147 751 USD |
| Kierownik ds. sprawozdawczości technicznej/finansowej | 151 911 USD |
| Starszy Księgowy | 99 881 USD |
| Starszy Księgowy ds. najmu/przychodów | 76 862 USD |
| Starszy księgowy ds. technicznych/księgowy SEC | |
| Księgowy zajmujący się leasingiem/rozpoznawaniem przychodów | 65 948 USD |
| Księgowy | 63 959 USD |
W dziale tym jest więcej stanowisk operacyjnych i stanowisk niższego szczebla raport, taki jak Księgowy (51 989 USD) i Specjalista ds. wprowadzania danych (41 020 USD), pomińmy je.
Raport zawiera także porównanie stanowisk księgowych i średnich wynagrodzeń w Atlancie, Austin, Bostonie i Charlotte. Najbardziej dochodowym z nich jest stanowisko dyrektora finansowego w Bostonie (302 309 dolarów w porównaniu ze średnią krajową wynoszącą 261 739 dolarów). Najgorsze jest bycie specjalistą od wprowadzania danych w dowolnym miejscu. Aby wszystko było proste, pozostaniemy przy rolach podatkowych i audytowych.
| Stanowisko podatkowe/audyt | Średnia krajowa wynagrodzenie | Atlanta | Austin | Charlotte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Dyrektor ds. podatków | 183 006 USD | 196 731 USD | 211 372 USD | 215 947 USD | 173 856 USD |
| Podatek Menedżer | 140 049 USD | 150 553 USD | 161 757 USD | 165 258 USD | 133 047 USD | Starszy księgowy podatkowy | 92 450 USD | 99 384 USD | 109 091 USD | 87 828 USD |
| Księgowy podatkowy | 75 233 USD | 80 875 USD | 86 894 USD | 88 775 USD | 71 471 USD | Dyrektor ds. audytu wewnętrznego | 183 737 USD | 180 062 USD | 248 045 USD | 216 810 USD | 174 550 USD | Kierownik ds. audytu wewnętrznego | 165 286 USD | 161 980 USD | 206 608 USD | 195 037 USD | 157 022 USD |
| Starszy audytor wewnętrzny | 115 172 USD | 135 327 USD | 135 903 USD | 109 413 dolarów | |
| Audytor wewnętrzny | 92 921 USD | 95 244 USD | 109 182 USD | 109 647 USD | 88 275 USD |
Myśli, uczucia, skargi i oskarżenia niedokładności są mile widziane w komentarzach.
Udostępnij:
Powiązane
Opublikowano w Centrum Karier, Dyrektorzy finansowi, Wynagrodzenia, Poważne pytania