Opublikowano 6 listopada 2023 r. 6 listopada 2023 r. 
Napływają wskazówki przez cały weekend na temat zwolnień w Grant Thornton, jednak do tej pory nie mogliśmy tego potwierdzić. Potwierdzone.
Oto wskazówka, która przyszła dziś wieczorem:
Firma Grant Thornton Advisory zwolniła około 100 osób na dzień 3 grudnia, po tym jak firma dostosowała to, jakie grupy podlegają, a jakie nie podlegają doradztwu. Wydaje się, że opiera się wyłącznie na wykorzystaniu, a wydajność ma tylko nieliczne znaczenie.
A oto Fox Business z tym, co usłyszeli od osoby poufnej, potwierdzone przez GT:
Grant Thornton LLP zwalnia 200 osób, co stanowi drugą rundę zwolnień w ciągu ostatnich sześciu miesięcy i wskazuje, że główni gracze w branży profesjonalnego doradztwa i doradztwa przygotowują się na spowolnienie gospodarcze, które może ograniczyć zyski całych korporacji w Ameryce, Fox Business Network się nauczył.
W maju firma zwolniła około 300 pracowników w swoim oddziale w USA; nie zgłoszono ostatnich cięć, które rozpoczęły się pod koniec ubiegłego tygodnia. Dotkną one głównie tzw. stanowiska doradcze w spółce, mówią Fox Business źródła posiadające bezpośrednią wiedzę w tej sprawie.
Rzecznik Grant Thornton potwierdził zwolnienia. W oświadczeniu stwierdził: „Zmiany kadrowe odzwierciedlają obszary niedostatecznego wykorzystania w ograniczonych segmentach biznesowych i specjalistycznych obszarach, z których firma wycofuje się ze względu na trendy rynkowe. Kontynuujemy inwestycje w obszary naszej działalności, które charakteryzują się większym wzrostem, aby jeszcze lepiej służyć naszym klientom. “
Wcześniej w ten weekend inny typer przesłał treść e-maila wysłanego przez kierownictwo pod koniec ubiegłego tygodnia. Brzmi ona:
„Koledzy z drużyny”,
W tym tygodniu, ze względu na mniejszy popyt na określone oferty doradcze, wyeliminowaliśmy ograniczoną liczbę stanowisk doradczych i działania te zakończyły się z dniem dzisiejszym. Dodatkowo wycofujemy pięć specjalistycznych ofert biznesowych w ramach doradztwa: Restrukturyzacja, Ryzyko przedsiębiorstwa, Zarządzanie ryzykiem, Icertis i Coupa. Decyzje te nie zostały podjęte pochopnie i pozwolą nam przesunąć inwestycje w obszary, w których przewidujemy trwały popyt. To jeden ze sposobów, w jaki utrzymamy firmę w dobrej kondycji i sile, abyśmy mogli w dalszym ciągu inwestować w rozwiązania, których najbardziej potrzebują nasi klienci, a także zapewniać w przyszłości poszerzające się możliwości zawodowe szerszej społeczności naszych członków zespołu.
Nie ograniczyliśmy ról w Audycie, Podatkach czy ICS – te działania ograniczają się wyłącznie do Doradztwa. Członkowie naszego zespołu, których to dotyczy, darzymy ogromnym szacunkiem i uznaniem za ich wkład, dlatego będziemy w dalszym ciągu zapewniać im zwyczajowe wsparcie P&C, gdy będą mieli nowe możliwości zawodowe. Pozostajemy wdzięczni za współczucie dla członków drużyny, którzy stracili swoje role, oraz za ciągłe wzajemne wsparcie.”
Powiedział nasz informator:
To jest absolutnie śmieszne. W maju mieliśmy serię zwolnień. Po zakończeniu tej rundy (w maju) Wade Kruse był gospodarzem rozmowy telefonicznej z grupą doradczą w GT. W trakcie tej rozmowy zapytano go, czy przewiduje dalsze zwolnienia. Odpowiedział, że nie i że w najbliższej przyszłości dokonano już wszystkich niezbędnych redukcji zatrudnienia. Takich jak on należy pociągnąć do odpowiedzialności. Jego słowa nic nie znaczyły w maju i nadal nie mają dzisiaj. Należy o tym uświadomić opinię publiczną.
Ta historia się rozwija. Jeśli masz więcej informacji, przemyśleń, uczuć lub tyrad skierowanych pod adresem kierownictwa firmy, skontaktuj się z nami e-mailem lub wyślij SMS-a na numer infolinii 202-505-8885.
Wcześniej: Są statystyki zwolnień w Grant Thornton (26 maja 2023 r.)
Udostępnij:
Powiązane
Opublikowano w Grant Thornton
