Inform Pro

„Dlaczego przedstawiciele tej profesji uważają, że żaden klient nie powinien zostać pominięty?”

admin

Opublikowano 5 stycznia 2024 r. 5 stycznia 2024 r. autor: Adrienne Gonzalez kalkulator waluty amerykańskiej, lista rzeczy do zrobienia, opłaty podatnika

Nasza ankieta Prognozy na rok 2024 dla zawodu księgowego jest nadal otwarta i zapraszamy do podzielenia się przemyśleniami na temat nadchodzących wydarzeń. Nie tylko troszczymy się o przyszłość, ale także pytaliśmy, jaki problem dotyka obecnie zawodu, ale nie porusza się go wystarczająco lub w ogóle. Pozdrawiam wszystkich, którzy wspomnieli o płacach, jakby to nie była najczęściej omawiana kwestia. Mimo to niezwykle ważne. Wspominaj o tym dalej. Głośno i często.

Pełnymi wynikami podzielimy się po zakończeniu ankiety, ale na razie chciałem podkreślić tę odpowiedź na pytanie „O jakim problemie się nie mówi” i powinno być?&p>

Dlaczego nie mieć więcej szkoleń dla CPA. Adwokaci zrobili to wiele lat temu i nie brakuje prawników. Myślę, że gdyby CPA stanowili bardziej elitarną grupę, choć może to trochę potrwać, będzie ich więcej, gdy ludzie zorientują się, że jest to grupa elitarna. Poza tym, dlaczego tak bardzo przejmujemy się tym, że księgowych jest mniej, po prostu pozwólmy niektórym klientom obejść się bez księgowego, gdy narzekają na opłaty. Dlaczego w tym zawodzie uważa się, że żaden klient nie powinien pozostać w tyle? Zawód ten nie jest szkołą publiczną. Powinniśmy mieć listy oczekujących na nowych klientów. Powinniśmy zwolnić około połowę naszych klientów i pobierać opłaty o 150% wyższe niż obecnie. Wtedy byłoby nas stać na wyższe płace pracownikom.

Pomijając sugestię, że CPA potrzebują więcej szkoleń, mają doskonałą tezę. Być może to tylko konta #taxtwitter, które często widujemy w naszych kanałach (tak jak wpływowi i zakłócający, którzy przewodzą oskarżeniom, no cóż, szarżują), ale z pewnością nastąpiła zmiana w ciągu ostatnich kilku lat odejdź od poniżania się i kieruj się kosztami, jakich jesteś wart, oraz wybredni w wyborze klientów, których przyjmujesz. WRESZCIE. Być może osoby przygotowujące zaczynają internalizować przekaz.

Kilka przykładów:

Ale mamy też:

I znowu Albert z innym:

Słuchaj, nie wiem, kto powinien to usłyszeć, ale możesz zażądać więcej. Prawdopodobnie stracisz część klientów i co z tego. Są tani i nie doceniają tego, co dla nich robisz. PORZUT ICH.

Udostępnij to:

Opublikowane w kategorii Klienci, Media społecznościowe, Poważne pytaniaOtagowane #TaxTwitter, opłaty, zwalnianie klientów, Ankieta mówi…

    Також вас може зацікавити
  1. Naukowcy pozwolili sztucznej inteligencji bezlitośnie oczerniać cztery duże firmy. Bardzo im przykro, że nie pomyśleli o sprawdzeniu faktów
  2. Były prawnik Deloitte dowiaduje się, że nie można tak po prostu chodzić i całować ludzi na imprezach w pracy (rzekomo)
  3. Streszczenie poniedziałkowych wiadomości księgowych: Zadzieranie z Teksasem kosztuje EY 3 miliony dolarów; CPA mówi, że obwiniaj siebie, a nie swojego CPA | 11.13.23
  4. Nie kupujemy tej historii „Deloitte wykorzystuje sztuczną inteligencję, aby uniknąć zwolnień”.
  5. Dochodzimy do sedna tego, dlaczego zasada 150 godzin nie wymaga specjalnych kursów
  6. PwC Grecja i partner zostają ukarani za to, że zabrakło im słów na temat tego okropnego audytu
  7. Poniedziałkowy poranny raport z wiadomości księgowych: PwC Canada przyznaje się do zwolnień; Dlaczego audyt? | 11.27.23
  8. Pracownicy KPMG po drugiej stronie stawu nie będą mieli wesołych świąt
  9. Poniedziałkowe poranne wiadomości księgowe: AI audytu EY może robić wrażenie lub nie; Zatrudnianie nowych pracowników | 12.4.23
  10. Cytat dnia: „Przesłanie jest takie, że firmy zapracują cię na śmierć przy minimalnych podwyżkach płac”
  11. Nauka w końcu wyjaśniła, dlaczego księgowi dobrze radzą sobie z liczbami: ponieważ są cyniczni i negatywnie nastawieni
  12. Zoomerzy wcześnie zdali sobie sprawę, że bycie menedżerem jest do bani
  13. Badania: Tatusiowie z Wielkiej Czwórki nadal nie korzystają z urlopu ojcowskiego
  14. To nie są ćwiczenia: EY już zwalnia partnerów
  15. Oszuści w PwC Canada uważali, że dzielenie się odpowiedziami to „kultura współpracy”
  16. Przepraszamy, Private Equity, RSM nie chce twoich pieniędzy
  17. Księgowi nie najbardziej boją się wpływu sztucznej inteligencji na nich
  18. Niewyczerpująca lista powodów, dla których nie odniesiesz sukcesu jako dyrektor finansowy
  19. Piątkowe przypisy: Praca do późna; Rok ESOP?; To nie zwolnienia, to „zmiana pozycji” | 1.5.24
  20. W Wyoming są tylko dwie firmy, które mogą przeprowadzać audyty rządowe, a jedna nie może wykonywać swojej pracy z powodu niedoborów kadrowych
  21. Statystyka dnia: 42% firm odmawia pracy, ponieważ nie ma nikogo, kto by to zrobił
  22. Sezon podatkowy 2024 jeszcze się nie rozpoczął, a zaczyna się fantastycznie
  23. SEC pozywa partnera Marcuma, który uważa, że ​​przeglądanie pracy zespołu przeprowadzającego badanie jest dla frajerów
  24. Sztuczna inteligencja prawdopodobnie nie przejmie w najbliższym czasie wszystkich inwentarzy
  25. Lista dnia: Firmy księgowe na liście 100 najlepszych staży Vault 2024
  26. Layoff Watch ’23: 200 osób w Grant Thornton może teraz pracować w prawdziwej firmie
  27. Layoff Watch ’23: PwC UK potrzebuje kilkuset osób do GTFO
  28. Obserwacja zwolnień ’23: PwC Australia redukuje 4 procent siły roboczej
  29. Nasz zawód naprawdę molestował osoby na początku, mówi partner zarządzający Local News
  30. Layoff Watch ’23: EY dołącza do australijskiej imprezy zwolnień, teraz wszystkie cztery duże firmy dokonały w tym roku cięć
Exit mobile version