(ЧИКАГО, Іллінойс, 11.01.2024)– Чиказьке відділення Ради з питань американсько-ісламських відносин (CAIR-Chicago) успішно вирішило одну з найбільш важливих справ про працевлаштування, пов’язану з дискримінацією за релігійною ознакою та національністю, у Федеральному суді штату Іллінойс, забезпечивши мирову виплату в розмірі 475 000 доларів від імені свого клієнта Рамтіна Сабета.
Цей випадок проливає світло на поширену проблему домагань і дискримінації на робочому місці та надсилає потужне повідомлення про те, що така поведінка недопустима.
Рамтін Сабет, колишній офіцер поліції міста Північне Чикаго з 2007 року, стикався з невпинними переслідуваннями та приниженням з боку своїх колег через його релігію (іслам) та національне походження (іранець). Вороже робоче середовище, створене постійними ісламофобськими коментарями, образами та глузуваннями, зрештою призвело до звільнення пана Сабета у 2016 році. Його ретельне документування цих інцидентів, зокрема образливих подій, принизливих висловлювань щодо нього та його сім’ї та частих ісламофобських коментарів, стало вирішальним. докази токсичної атмосфери, яку він пережив.
ДИВІТЬСЯ: Іранський поліцейський-іммігрант стверджує, що його звільнили за скаргу на антимусульманські коментарі
Незважаючи на зусилля пана Сабета подолати переслідування, подавши скарги своєму керівнику в усній та письмовій формі, вони постійно ігнорувалися або стикалися з несприятливими наслідками, такими як БУТИ відмовленим у підвищенні та навчанні. Приголомшливо те, що розслідування його скарг було направлено проти нього, кульмінацією чого стало незаконне звільнення Департаментом поліції.
Порушена у 2016 році скарга за кількома пунктами розгляду справи подала клопотання про спрощений судовий розгляд, яке рішуче відхилив суддя Доу в лютому 2020 року. Справу було призначено до розгляду в листопаді 2023 року, що спонукало обидві сторони досягти мирової угоди.
Філ Робертсон, директор із судових процесів CAIR-Chicago та провідний радник у справі, висловив важливість цієї перемоги для спільноти та підкреслив, що знущання та агресивні дії на робочому місці не допускатимуться, незалежно від демографічних факторів і того, хто є винуватцем. Робертсон також підкреслив ширший вплив на державні органи, включаючи поліцейські департаменти, заявивши, що ці несправедливості будуть переслідуватися, доки справедливість не буде досягнута.
«Це величезна перемога для громади в майбутньому. Це свідчить про те, що такий тип знущань і агресивних дій на роботі не буде дозволено, потурається або тихо замовчується, незалежно від вашої демографічної категорії», — сказав Робертсон.
Рамтін Сабет поділився своїми думками щодо резолюції, зазначивши: «Це врегулювання є не лише особистою перемогою, але й тріумфом для кожного, хто зіткнувся з дискримінацією на робочому місці. Це ще раз підтверджує, що протистояння несправедливості може призвести до позитивних змін. Я вдячний CAIR-Chicago за те, що він стояв зі мною через труднощі всіх цих років, і Всемогутньому Аллаху за те, що він дав мені силу та мужність вистояти, навіть стикаючись із постійними переслідуваннями та несправедливістю в Північному Чикаго».
«Успішний результат цієї справи вимагав від команди юристів завзятості, рішучості та наполегливості протягом багатьох років, і я так пишаюся ними за це. Ми сподіваємося, що цей успіх надихне інших виступити проти несправедливості та дискримінації у власному житті. Знущанням нема де сховатися з нами».
Вирішення цієї справи є важливим кроком у притягненні до відповідальності тих, хто вчиняє дискримінацію на робочому місці, і надсилає чітке повідомлення про те, що справедливість переможе. На жаль, для пана Сабета його шлях до правосуддя був невиправдано затягнутим, що підкреслило необхідність продовження зусиль для викорінення таких системних проблем
CAIR – Чикаго є офісом CAIR, найбільшої в Америці мусульманської громадської організації та організації захисту громадянських свобод. Його місія — захищати громадянські права, боротися з нетерпимістю та сприяти толерантності та розумінню.
END
КОНТАКТИ: Ахмед Рехаб, виконавчий директор CAIR-Chicago, arehab@cair.com; Ерін П. Р. Девіс, MCM, координатор комунікацій CAIR-Chicago, 773-802-8786, epdavis@cair.com.
CAIR-Chicago Communications 11 січня 2024 р. вподобань