Opublikowano 10 listopada 2023 r. 8 grudnia 2023 r. 
Od czasu publikacji w zeszłym tygodniu ankieta EY Accounting Professional of the Future cieszy się pewnym zainteresowaniem w tej branży, co powinno wynikać z jej unikalnego podejścia polegającego na badaniu myśli i uczuć różnych kohort. Aby ustalić wyniki, EY przeprowadziło ankiety i wywiady z ponad 1000 osób w dwóch grupach: studenci uczelni wyższych specjalizujących się w biznesie lub naukach ścisłych, technologii, inżynierii i/lub matematyce (STEM) oraz kadra kierownicza wyższego szczebla i kadra kierownicza z dużych spółek notowanych na giełdzie organizacje. Respondenci, którzy wykwalifikowali się jako studenci, byli w wieku od 18 do 60 lat, a 90% z nich było w wieku 30 lat lub młodszych.
46 procent respondentów-studentów wymieniło „stabilność kariery i wygodny tryb życia”; jako jedna z głównych motywacji do kontynuowania kariery w księgowości. Umiejętność znajdowania rozwiązań w liczbach i danych (25%), możliwość wniesienia wkładu w społeczeństwo (23%) i szansa na wywarcie wpływu na zrównoważony rozwój (21%) uzupełniały listę. Prawie 8 na 10 ankietowanych studentów rachunkowości i STEM uważa, że kariera księgowa przyniesie długoterminową wartość, a 34 procent studentów postrzega karierę w księgowości jako odskocznię do innych możliwości przywództwa.
Świetnie. To wszystko świetnie. Porozmawiajmy jednak o tej części. W raporcie EY w całym tekście raportu EY znajduje się wiele cytatów. Będziemy omawiać każdy z nich w miarę upływu czasu.
Ścieżka kariery CPA zwiększa możliwości
W ankiecie przeprowadzonej przez Center for Audit Quality (CAQ) i Edge Research wynika, że 82% studentów studiów licencjackich z zakresu rachunkowości i 74% niedawnych absolwentów rachunkowości uważa egzamin CPA za wartość, wymieniając szacunek, rozwój kariery i wyższy potencjał zarobkowy jako główne czynniki motywujące w celu uzyskania licencji CPA
Mówią o tej ankiecie CAQ: Zwiększanie różnorodności w zawodzie księgowego: wyzwania i możliwości. Ten, który zawiera ten cytat:
Raport z ankiety EY ciąg dalszy:
Doradcy zawodowi wnoszą pożądane umiejętności na stanowiska kierownicze na szczeblu dyrektorskim. Według ostatnich danych ankietowych udostępnionych przez Stowarzyszenie Międzynarodowych Certyfikowanych Księgowych (Association of International Certified Professional Accountants) i Chartered Institute of Management Accountants, najpopularniejszym kierunkiem studiów licencjackich wśród dyrektorów finansowych jest rachunkowość. Ponadto spośród 652 dyrektorów finansowych objętych tym badaniem blisko 45% to CPA.
Teraz mówią o tym: jak wynika z ankiety przeprowadzonej w Journal of Accountancy (styczeń 2022 r.), różnorodność wśród dyrektorów finansowych i dyrektorów generalnych stale rośnie.
Dalej:
Jeszcze Z danych Krajowego Stowarzyszenia Państwowych Izb Rachunkowych wynika, że w latach 1990–2021 liczba osób przystępujących do egzaminu CPA spadła o prawie 50%. [Wyd. uwaga: nowe dane dotyczące kandydatów do egzaminu CPA pojawiły się tuż przed publikacją tej ankiety przez EY i niespodzianka, jest gorzej]
Kolejny cytat tutaj. Im więcej rzeczy się zmienia, tym bardziej pozostają takie same: Rozwiązanie kryzysu w rurociągu CPA, napisany przez Ricka Reisiga, CPA i opublikowany na blogu NASBA 14 marca 2023 r. Wybrany cytat z jego artykułu:
Tak, podobnie jak ja, wielu z nas uzyskało licencję CPA przed osiągnięciem wymogu 150 godzin edukacji i radzimy sobie „w porządku”. Musimy przyznać, że oczekujemy od naszych pracowników znacznie więcej, gdy do nas przychodzą – zwłaszcza podczas pierwszego roku pracy w firmie – niż kiedykolwiek wcześniej. Jeśli kiedykolwiek potrzebowaliśmy, aby nasi młodzi pracownicy przyszli do nas z większym, a nie mniejszym wykształceniem, to właśnie teraz. O to właśnie chodzi w CPA Evolution – o zapewnienie edukacji i zestawów umiejętności, które nie będą potrzebne wczoraj ani nawet dzisiaj, ale te, które będą potrzebne jutro! W jaki sposób poleganie na doświadczeniu zdobytym „wczoraj” może skutecznie zastąpić edukację niezbędną do przygotowania naszych pracowników na to, co będzie potrzebne jutro?
Następnie EY wraca do raportu CAQ:
Jednak według badań CAQ dotyczących rosnącej różnorodności zawodów księgowych wielu studentów stwierdziło, że dużą przeszkodą są koszty i czas potrzebny do osiągnięcia 150 godzin kredytowych wymaganych do uzyskania licencji CPA.
W przypadku 52 % studentów nierachunkowych, brak środków na opłacenie obowiązku 150 godzin był powodem nie wybrania zawodu. Obawy te były jeszcze większe wśród respondentów rasy czarnej (62%) i Latynosów (69%).
Co ciekawe, w badaniu EY byli to kierownicyktórzy bardziej niż studenci popierają alternatywne ścieżki uzyskania licencji CPA. 87 procent ankietowanych menedżerów uważa, że dla tego zawodu skorzystałyby alternatywne ścieżki zdobycia tytułu CPA.
Powiedziała Becky Burke, dyrektor operacyjna EY Americas Assurance: „Wyniki naszej ankiety podkreślają znaczenie tworzenia alternatywnych ścieżek dla studentów, aby mogli zostać CPA. Kariera w księgowości może otworzyć drzwi do wielu możliwości. Organizacje, instytucje akademickie i stowarzyszenia zawodowe mogą współpracować, aby wykazać korzyści, jakie zapewnia kariera w księgowości i usunąć potencjalne bariery wejścia na rynek.
Obecnie rozważana przeważająca alternatywna ścieżka to 120 jednostek i dwa lata doświadczenia, taka jak wprowadzona w Minnesocie i znienawidzona przez AICPA i NASBA. Debata na ten temat trwa.
Czy zasada 150 godzin zapewnia wartość zawodowi lub studentom jako przyszli CPA? Nie, mówi profesor
Udostępnij to:
Powiązane
Opublikowano w Egzamin CPA, Edukacja, EY, Wiadomości